1、你为什么应聘这份工作？
2、你是怎么知道我们这招聘这个职位的？
3、我们为什么要应聘你？
4、你认为自己最大的优点是什么？
5、你认为自己最大的缺点是什么？
6、你能为我们公司带来什么？
7、你对薪金有什么期望？
8、除了薪金还有什么最吸引你？
9、你对加班有什么看法？
10、最能概括你的一句话是什么？
11、你对我们公司有什么认识？
12、你的座右铭是什么？
13、你觉得一个合格的员工应该具备哪些素质？
14、做为被面试者请您给我打个分！
面试前的准备:面试前要先预想主考官会问的问题，并准备谨慎而有条理地回答。事先有准备的人，表情和肢体语言比较笃定从容，且具备较好的回应能力。大学毕业生由于缺乏面试经验，可事先找朋友练习面试技巧。面试时最好提前10分钟到达地点，先去洗手间放松一下，整理一下思路，还可最后检查一下自己的仪容，整理因挤公车而弄乱的发型，女士还可趁机补补妆。
面试时的礼仪:面试务必要准时，一进公司就是面试的开始，对人要客气有礼，秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到这份工作。面试前应关掉手机，若当着主考官的面关掉，更可显出你的诚恳。注意自己坐姿，节制不该有的小动作。与主考官保持视线的接触，但不要紧盯着对方的眼睛，眼神切勿乱瞟乱看。
面试时的应对:仔细聆听对方的问题，审慎回答，不要太简略，切忌只回答"是的"、"好"、"对的"、"没问题"等无法使内容更生动的字句，要完整并举实例说明，但要避免冗长。
若对应征公司不了解，不妨坦诚相告，以免说错而得不偿失。
当对方问你"你能为公司做什么时"，若无法马上回答，可先请问对方这份工作上最重要的内容是什么，你好就这些部分来回答。
当对方问及你的专长时，别忘了针对专业特性来回答。对自己的能力和专长不需刻意强调，但也不必大过谦让。
主考提及你是否有问题时，一定要把握机会发问，以表现自己对这份工作的强烈兴趣，但要就工作内容、人事规章等范围发问，不要离题太远。
面试结束后:无论告辞时说些什么，要表现出信心坚定，给主试者一个深刻的印象。离开前应谢谢主试者给你面谈的机会。若面试时间较长，在面试结束时，可以赞扬主试者在面试过程中使你获益的特殊观点，还可寄封一封感谢信，（关于感谢信的写法，在千里马个人简历网上面有介绍），以加深对你的印象。
若你认为这份工作不适合你，可打电话或写一封措辞客气、亲切的信，告诉对方原因，切忌从此人间蒸发。
拓展选这份工作的原因：
这是一个面试中被频繁提问的问题，一直被雇主所喜爱，想要借此来为难面试者。当我们在面试中遇到这个问题的时候，很容易草率作答。最符合情理但一点都不明智的回答就是“为了谋生”。如果你作此回答，那么你的表现并不会在面试中给你加任何分。
虽然被频繁使用，但这个问题算是比较客观公正的。面对当下的劳动力市场过剩现象，在招募员工时，雇主就拥有很多种选择，如他们可以选择擅于团队合作的，天资聪颖的，乐于奉献的，又或是十分具有竞争力的。
因此，要想正确回答这个问题，你应该注意以下两点：首先，说慢一点，你需要明确你对于未来的雇主的价值，其次是他们对于你的潜在价值。
你的自身价值
在剩下的面试过程中，你应该尽力展现出你有能力，并且愿意从事这份工作。或许你擅长这方面，并有可能成为一名充满热情的团队成员。尽管这些也很重要，但问题的关键点在于他们提问的目的不在于为什么他们应该雇你，而是你为什么要选择这份工作?
所以，接下来你需要做的就是在你的雇主面前表现出你很喜欢并且想要做出成绩。不要只是一味地说你想得到这份工作，你必须真的很在意这份工作。你所期望的工作对你来说一定要是很重要的。不妨回想下你第一次看到这份工作时，为何打算应聘的原因。如果你觉得自己犹豫不决，那或许这份工作并不十分适合你。
同时，为确保你并不是一时的头脑发热，你应该借此问题，指出公司的优势，显示出你为此已经做了充分的调查和准备。但要避免直接从公司网站上罗列出公司所有的成就。
公司管理者对你而言的价值
个人发展对于员工而言变得越来越重要了。你对公司上层的期望将成为雇主判定你是否适合这份工作的标准，也是推进你事业进步的一个重要机会。
一般来讲，一份新的工作可以为你带来很多。如果你打算在学术界发展，你可以借此提高你的科学技能，增加发表文章数量，结识一群志同道合的人。如果你打算进入职场，因为工作类型的多样性，情况就略复杂。但无论如何，你应该思考下你想学到哪些新的技能以及作为领导者应该具备的知识。
如何作答？
以下是一个应聘生物医学类工作的求职者的回答：
这份工作看起来十分不错，而我本人对此也是十分喜欢的。我对贵公司去年研发的新药品也很感兴趣，因为我研究的领域正好就是这方面的，因此十分熟悉。同时，贵公司积极加入帮助第三世界国家志愿活动，为他们提供了很大福利，因此我认为你们的工作也是十分有意义的。
同时，我相信学习工商业领域的知识对我而言也是一个挑战。我渴望学到更多关于医药公司如何运作，以及如何应对相关管制和资金不足的问题。
总而言之,这个问题是展示你是否适合这个职位的好机会，不仅因为你有能力完成这份工作，而是你真正想得到这份工作。向他们表明你很喜欢这份工作， 告诉他们为何要选择你的理由。