职场新人该不该帮上司同事背锅？
虽然说是“吃亏是福”，但是替人背锅既影响自己的绩效评级工资等，也容易叫别人误解自己的工作能力。但工作中和上司同事的关系也很重要，职场新人到底需不需要替上司和同事背锅？
第1个回答 2019-10-06
不应该。人在江湖漂，哪有不挨刀。职场也同样也是一个江湖，一个初入职场的新人很容就挨了刀——背黑锅。帮上司背黑锅看似无关既要，但是如果什么黑锅你都背，那么作为职场新人，你就可能会变得很不受公司的看重。毕竟谁会太信任一个老是犯错的员工。因此新人的这种背黑锅无所谓的职场心理是要不得的。
职场新人
老板习惯让他“背黑锅”
小刘在一家进出口贸易公司上班，可能是为人比较老实且是职场新人，所以一进公司，老板就喜欢把各种各样的责任和莫须有的罪名怪到小刘头上。小刘记得，第一次给老板“背黑锅”是在去年的10月份，那时公司刚刚签了一份大合同，客户是一家意大利公司。原本合同订好月底看样品，但客户却迟迟没有收到。“当时客户给老板发邮件质问原因时，老板就把责任推到了我头上。说因为我不熟悉操作流程，把寄给意大利客户的样品送到了另一个客户手里。 ”小刘说。其实样品没有按时寄到，真正的原因是老板自己搞错了样品拿货的时间。
小刘对记者说，那时他虽然很委屈，但是心想作为一个新人，有时为老板或上司“背黑锅”也是很平常的事，况且自己也没损失，说不定还能赢得老板的好感，所以这个“黑锅”他背得比较心甘情愿。
从那之后，老板一旦在和客户合作中出现了问题，总是习惯性地把责任推到小刘身上。而每次小刘虽然有口难辩，但是也没有太过介意。在短短的一年里面，小刘总共为老板背了6次“黑锅”。
“背黑锅”究竟该还是不该
在采访中，记者随机向10位职场人士做了一个微型调查，调查显示，10个人中有8个人曾为职场新人时替上司或老板“背黑锅”的经历。这8个职场人士认为，“背黑锅”是职场新人进入职场的必修课，没什么大不了的。但是他们也提出，什么样的“黑锅”能背，什么样的“黑锅”不能背，“黑锅”究竟要怎么背?这也是职场人士必须掌握的一个技巧。
职场新人
对此，高级职业规划师陈东平是这么看的。陈东平表示，很多职场新人以为替上司或老板“背黑锅”会赢得他们的好感和信任，其实并不能一概而论。“如果是无伤大雅的小错，那么偶尔‘背’一两次并无妨。但是如果会给自己的职业生涯留下污点，影响前途，或是像小刘这样多次‘背黑锅’以至于给人留下不良印象的‘黑锅’则千万不要背。 ”
陈东平强调，一个职场人士的职业形象关键还是要靠平时扎实的业务水平，沉稳老练的做事风格塑造的。他建议没有足够的资历和能力的职场新人，不要轻易地为上司或老板“背黑锅”，即使他们硬把“黑锅”强加到你头上，也应该以“可一不可再”的原则向上司严肃地提出。
因此，黑锅可轻可重。职场新人不应该一直帮上司背黑锅，毕竟人还是要靠自己的努力来实现自己的梦想的，如果你的心理单纯的以为一味的讨好自己的上司，或认为职场新人理所当然的要背黑锅的话，那就错了。
职场新人
老板习惯让他“背黑锅”
小刘在一家进出口贸易公司上班，可能是为人比较老实且是职场新人，所以一进公司，老板就喜欢把各种各样的责任和莫须有的罪名怪到小刘头上。小刘记得，第一次给老板“背黑锅”是在去年的10月份，那时公司刚刚签了一份大合同，客户是一家意大利公司。原本合同订好月底看样品，但客户却迟迟没有收到。“当时客户给老板发邮件质问原因时，老板就把责任推到了我头上。说因为我不熟悉操作流程，把寄给意大利客户的样品送到了另一个客户手里。 ”小刘说。其实样品没有按时寄到，真正的原因是老板自己搞错了样品拿货的时间。
小刘对记者说，那时他虽然很委屈，但是心想作为一个新人，有时为老板或上司“背黑锅”也是很平常的事，况且自己也没损失，说不定还能赢得老板的好感，所以这个“黑锅”他背得比较心甘情愿。
从那之后，老板一旦在和客户合作中出现了问题，总是习惯性地把责任推到小刘身上。而每次小刘虽然有口难辩，但是也没有太过介意。在短短的一年里面，小刘总共为老板背了6次“黑锅”。
“背黑锅”究竟该还是不该
在采访中，记者随机向10位职场人士做了一个微型调查，调查显示，10个人中有8个人曾为职场新人时替上司或老板“背黑锅”的经历。这8个职场人士认为，“背黑锅”是职场新人进入职场的必修课，没什么大不了的。但是他们也提出，什么样的“黑锅”能背，什么样的“黑锅”不能背，“黑锅”究竟要怎么背?这也是职场人士必须掌握的一个技巧。
职场新人
对此，高级职业规划师陈东平是这么看的。陈东平表示，很多职场新人以为替上司或老板“背黑锅”会赢得他们的好感和信任，其实并不能一概而论。“如果是无伤大雅的小错，那么偶尔‘背’一两次并无妨。但是如果会给自己的职业生涯留下污点，影响前途，或是像小刘这样多次‘背黑锅’以至于给人留下不良印象的‘黑锅’则千万不要背。 ”
陈东平强调，一个职场人士的职业形象关键还是要靠平时扎实的业务水平，沉稳老练的做事风格塑造的。他建议没有足够的资历和能力的职场新人，不要轻易地为上司或老板“背黑锅”，即使他们硬把“黑锅”强加到你头上，也应该以“可一不可再”的原则向上司严肃地提出。
因此，黑锅可轻可重。职场新人不应该一直帮上司背黑锅，毕竟人还是要靠自己的努力来实现自己的梦想的，如果你的心理单纯的以为一味的讨好自己的上司，或认为职场新人理所当然的要背黑锅的话，那就错了。
第2个回答 2019-10-06
生活中很多职场新人以为替上司或老板“背黑锅”会赢得他们的好感和信任，其实并不能一概而论。“如果是无伤大雅的小错，那么偶尔‘背’一两次并无妨。但是如果会给自己的职业生涯留下污点，影响前途，或是像小刘这样多次‘背黑锅’以至于给人留下不良印象的‘黑锅’则千万不要背。 ”
其实一个职场人士的职业形象关键还是要靠平时扎实的业务水平，沉稳老练的做事风格塑造的。建议没有足够的资历和能力的职场新人，不要轻易地为上司或老板“背黑锅”，即使他们硬把“黑锅”强加到你头上，也应该以“可一不可再”的原则向上司严肃地提出。
因此，黑锅可轻可重。职场新人不应该一直帮上司背黑锅，毕竟人还是要靠自己的努力来实现自己的梦想的，如果你的心理单纯的以为一味的讨好自己的上司，或认为职场新人理所当然的要背黑锅的话，那就错了。
其实一个职场人士的职业形象关键还是要靠平时扎实的业务水平，沉稳老练的做事风格塑造的。建议没有足够的资历和能力的职场新人，不要轻易地为上司或老板“背黑锅”，即使他们硬把“黑锅”强加到你头上，也应该以“可一不可再”的原则向上司严肃地提出。
因此，黑锅可轻可重。职场新人不应该一直帮上司背黑锅，毕竟人还是要靠自己的努力来实现自己的梦想的，如果你的心理单纯的以为一味的讨好自己的上司，或认为职场新人理所当然的要背黑锅的话，那就错了。
第3个回答 2019-10-06
其实，职场新人很容易遇到帮别人背锅的情况，很多人甚至认为，作为职场新人必须得学会背锅，否则的话只能离开，这种想法是错误的，因为只要你开始你的第一背锅，那么之后只会背更多的锅，早晚会把你给坑了的。那么作为职场新人应该怎么做呢？
1.保存好一些记录
在把工作内容交给对方的同时记得用微信、QQ等方式告诉对方一下，这样就可以避免对方因为丢失文件、或者忘记接受文件而推说自己没有收到。
2.学会用文字交流
很多时候，我们习惯口头交流，因为这样比较方便，但往往也因为这样，导致口说无凭。所以，在对方给你提要求、或者你找别人确认的时候最好使用邮件，这样，一旦发生问题，即使对方要把锅甩给你，你也可以拿出证据证明自己的清白。
1.保存好一些记录
在把工作内容交给对方的同时记得用微信、QQ等方式告诉对方一下，这样就可以避免对方因为丢失文件、或者忘记接受文件而推说自己没有收到。
2.学会用文字交流
很多时候，我们习惯口头交流，因为这样比较方便，但往往也因为这样，导致口说无凭。所以，在对方给你提要求、或者你找别人确认的时候最好使用邮件，这样，一旦发生问题，即使对方要把锅甩给你，你也可以拿出证据证明自己的清白。
第4个回答 2019-10-06
绝对不背！
让属下给自己背锅的上司，本身人品有问题，这种人根本就不值得别人为他付出任何东西！
新手职业生涯刚刚开始，大好前途还没展开，为什么要为别人平白背锅呢？
万一上司不认账，岂不是成了替罪羊？！想表现也不能这么干，风险太大。
第5个回答 2019-10-06
试想，任何一个职场新人，我们进入到一个新的公司团队或者企业，多少奉献一点、牺牲一点，这都不叫背黑锅，这叫分内之事。
在我们日常生活中，如果我们遭遇到了不公平，我们都会有或轻或重的反抗行为。为什么到了职场上，是什么力量绑住了你，让你连一声“no”都说不出来?
相信每个人都有自己的理由，我猜可能是利益的原因、面子的原因、关系的原因、格局的原因。但我想，这个最深层的原因，其实是，我们都特别害怕“孤独”!
你害怕孤掌难鸣，你害怕独木难支，你害怕非常坚持地表达了一声no，然后选择了做自己，你就此失业了、被打上“不会做人”的标签、被人说不好相处。
为什么这个问题对职场新人来讲是个问题，是因为我们足够弱，因为我们怕。
但是一个弱者在情境中若想崛起，若想为自己的权力抗争，你唯一的方法，就是尽量发光，你不是相信这个光可以照亮一切，而是能够吸引同样的光芒一起发光，这样你才能把那个压榨的阴霾照亮!
因为，比起想方设法让不相信你的人相信你，与那些原本就相信你、支持你的人站在一起，是更重要的。
不要成为那种替别人、替领导背黑锅的职场新人，你不需要胆小，不需要小心，勇敢的说不，你并没有做错什么!所以不应该帮上司同事背锅！
在我们日常生活中，如果我们遭遇到了不公平，我们都会有或轻或重的反抗行为。为什么到了职场上，是什么力量绑住了你，让你连一声“no”都说不出来?
相信每个人都有自己的理由，我猜可能是利益的原因、面子的原因、关系的原因、格局的原因。但我想，这个最深层的原因，其实是，我们都特别害怕“孤独”!
你害怕孤掌难鸣，你害怕独木难支，你害怕非常坚持地表达了一声no，然后选择了做自己，你就此失业了、被打上“不会做人”的标签、被人说不好相处。
为什么这个问题对职场新人来讲是个问题，是因为我们足够弱，因为我们怕。
但是一个弱者在情境中若想崛起，若想为自己的权力抗争，你唯一的方法，就是尽量发光，你不是相信这个光可以照亮一切，而是能够吸引同样的光芒一起发光，这样你才能把那个压榨的阴霾照亮!
因为，比起想方设法让不相信你的人相信你，与那些原本就相信你、支持你的人站在一起，是更重要的。
不要成为那种替别人、替领导背黑锅的职场新人，你不需要胆小，不需要小心，勇敢的说不，你并没有做错什么!所以不应该帮上司同事背锅！
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