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第1个回答 2015-07-08
仲裁他去，吵架也不能开除人，掌握证据去劳动局追问
这个可以去告他吗？
追答你是怎么扰乱的，要找对您有利的证据
追问我就和他抄了一架，那时候我想快点离职，她不同意，就和她抄了一架
追答那你就去劳动局，在这之前你可以上网咨询一下律师
第2个回答 2015-07-08
任何单位都不能因为吵架就开除一个人，公司要与员工解除劳动合同又不赔钱只能证明员工是不符合公司的任职要求，而且要他们提供证据。要想让您走，得给您经济补偿金。不过您公司要是有法务肯定会找到证据让您正常离职（就是不赔钱）。现在很多律师事务所都在接手这样的案子，赢得机会比较大。但是这个很耗时间和精力。您要做好心理准备。您如果想争取自己的利益，建议读读劳动合同法。然后咨询相关律师决定是否要维护自己的利益。追问
，那时候我想快点离职，她不同意，就和她抄了一架
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