国家法定假日分不分工种

Question

如题所述

Answer 1

　　不分工种。

　　一、法定节假日的时间，是全国统一，对任何一个工种都一视同仁。

　　二、在法定节假日，因为工作性质的不同，有的岗位可能无法休假。

       法定节假日是必须休息的，不是可以调休的，只要上班就是3倍的工资。

　　三、星期六、星期天等休息日，全国各行各业并不是统一的，这是可以调整的。

       各单位可以根据工作性质或岗位的不同，安排不同的时间休息。如果正常安排的休息日没有休息的，单位应该安排别的时间休息，不能或不安排的，应当支付2倍的工资。

Answer 2

你好：
根据劳动法规，我国员工实行每周五天工作制，每天工作时间8小时。
由于有些行业和工种不同，企业可以与员工协商加班和调整班次，但超出总工作时间部分要支付加班工资。法定假日支付三倍工资，休息日加班支付两倍工资的加班工资。但由于加班时员工多数未干满8小时，故公司在支付加班工资时会打折扣了。
另外还有一种因工作任务交付期紧迫，需要经常加班的，通常采用承包工作量和总收益的工作方法。这些行业包括科研项目和建筑工程等。从事这个行业的员工由于工作辛苦，得到的会相应多些。这类员工一般不要以所谓8小时、五天工作制来制衡企业，否则，劳资纠纷不断。
无论农民工、合同工或劳务派遣的员工都受到劳动法保护，同时，员工应以诚实劳动得到合理报酬。
祝你顺利。

Answer 3

不分