美国难找工作都有以下三点原因：
一，签证。
留学生在美国找工作难的原因有始终存在的客观因素，那就是“移民身份”的限制，没有绿卡或不是公民需要工作单位资助工作签证，而工作签证每年发放的第一天申请往往就爆满超额，常常靠抽签抽中才能受理，可以理解如今很多的公司不愿惹上这个麻烦，于是干脆不招留学生。
二，大学期间不重视。 美国有这样一句名言：It's not WHAT you know, but who you know。
说白了就是关系网，美国教育培养孩子早在社会上会自己创造以后非常重要的人脉关系，如果你参加过美国的交流会或者各种社交场合，你应该会听到美国同学主动说出自己的优点，大肆推销自己。
说起来可能比较难以置信，但是美国人找工作80%都是靠熟人介绍然后面试，这是在美国找工作很重要的方式，俗称“Networking”。
而大多数中国留学生根本没考虑过这方面的问题，起码在我们himycareer留学生求职平台做求职指导的学生就是这样，一味的拿着中国教育的模式，努力刷高GPA，对自己的未来没有规划，既没有自己的关系网，又没有实习经验。
三，能力不足，缺乏面试技巧
我觉得这是最主要的原因，企业招聘的是能为自己带来利益的员工，个人能力要满足岗位需求。企业才不会管你是不是名校毕业的，你足够优秀，有能力，企业就愿意要你。如果你缺乏面试技巧，不懂得如何展示自己，缺乏演讲能力和沟通能力，自然也无法在面试中表现出你的优秀，这两点是相辅相成的。了解行业特点，积累行业面试技巧与套路，这些能力在外企面试中尤为重要。
其实只要题主掌握了在美国求职的规则，没有什么专业在美国求职是特别难的，如果你觉得特别难，那一定是你求职的方式不对，或者你的实力不够，总之你要记住的是，不是你的专业就业难，而是能力，求职方式和个人能力素质与岗位需求之间的匹配性达不到招聘要求导致的，所以，努力提高求职竞争力吧。
望采纳
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