成都众力人力资源管理有限公司的劳务优势

Question

如题所述

Answer 1

l 用工方便，管理简单。
1、增强单位用工弹性，随业务增减而增减;
2、突破人事编制限额，满足用人需求，既解决了编制和指标限制，又可避免招聘、遣散员工等问题带来的困扰;
3、人事管理简单、便捷、专业。
l 降低成本，减少风险。
1、降低成本
用人成本：节省招聘费、培训费；节省计划外开支；
管理成本：即人力资源管理工作（人事管理）成本。
2、减少风险
减少人力投资风险；
避免劳资纠纷，减少单位法律责任和法律风险;
减少了被劳动监察部门检查处罚的风险。
l 规范管理，提高效率。专业机构管理规范、提高工作效率。
l 力资源共享，对各类人才“虽不拥有，却为我用”。
l 单位的用工权益得到保障，法人机构作担保，可以有效地保障用工单位的合法权益。