第1个回答 2012-11-28
看楼主这情况，应该没进公司吧？毕竟是2010年的信息了，那就借此地给有计划过来的新同事一提供点新信息，其实并没有黑格力的意思，尽量说的中肯点，毕竟只是个人感受，不一定适用于所有人。本人现在就在工程部，待遇基本是一日三餐全包，6天工作制，但利用业余时间加班较多，工资的话校招进来试用期2500，转正后3000，津贴大概在此基础上再加1000，扣去社保住宿水电公积金，一般一个月到手3000不到，在本市同行内算中下水准，除非升职，基本这个工资标准就是你这辈子的工资标准了（有可能根据物价上涨有所上调）。升职前景的话，不好说，反正带点国资性质的公司大致一样，社招的有后台升得快，校招进来的话，985院校的升职一般较快，我看过的，基本浙大、武大之类的一年就升。如果非名校，屌丝也不是没机会，平时工作卖力点，多加班，能豁出去多在领导面前献殷勤的话，也能升，看运气。公司毕竟没什么历史，很多人事、管理制度还不成熟，设计部——成本部——工程部这条线的工作流程比较混乱，领导拍脑袋决定后返工整改的情况较多。年终奖？基本是一年不如一年，现在房企日子也不好过，你懂得。总之，想安逸图稳定的话，进除了项目部、质检部、营销部之外的任何部门都不错，上班不打卡，5天工作制，压力较小，但相对来说升职前景也较小；屌丝求发展的话，工程部升职机会还是相对较多的，当然，想逆袭的话还是别想了，5年内能升到主管基本到头。三言两语很难概括清楚，如果有幸能加入格力地产大家庭的朋友，以后工作中自己慢慢体验吧。
第2个回答 2012-06-14
人人都想找一份薪水高的工作，这可以理解。但是对于刚走出校门的的新人来说，我觉得看公司的发展前景和对人员的晋升机制才是最重要的。据我了解，格力地产目前发展速度挺快的，今年开始走出珠海进军重庆了，正向着全国化的房企发展。就房地产行业本身来说，看看你身边有多少人想买房就知道这个行业的前景了。对于人员晋升机制来说，这个公司基本不会有论资排辈一说，不少经理层都是年轻人，有的还不到30岁。因此，公司的工作氛围也是比较积极上进的。只要有能力，自然会获得提拔，薪资待遇肯定也就会在你的同龄人中属于佼佼者。对于楼上说的，餐费还要交钱不知是哪年哪月的事了，现在食堂免费（周一至周五三餐全包），此外周一到周五每天晚上还有羽毛球、合唱、街舞、瑜伽等活动，都是免费的。
如果你觉得自己有能力、有潜力，完全可以到这样的公司试一试，应该可以找到自己的用武之地。
第3个回答 2010-10-08
最近也注意，待遇还可以接受，刚进去2800，发展前景就要看个人了，听说在里面有很多机会，但是就是得自己有能力，格力对于那些真正的人才听说还是比较重视的！
第4个回答 2012-11-05
听朋友说，现在入职的员工一般都有3000元的工资，一日三餐免费。公司部门多，前途比较宽广，听说企业文化抓的也不错，业余时间很多活动可以锻炼身心。