遇到人品很差的领导，可能会给你的工作和生活带来许多负面影响，但是你可以采取以下几种方法来应对：
保持冷静。即使你的领导言行不当，也不要轻易发火或者激动。尽量冷静地处理问题，避免让情绪影响你的判断力和表现。
与领导沟通。如果你觉得领导的行为或者态度有问题，你可以试着和他或她进行沟通，表达你的看法和意见。尽量采用中性的语气和方式，让对方理解你的想法。
找到支持。如果你的领导让你感到很不舒服或者受到不公正的对待，你可以和同事或者其他领导沟通，寻求他们的支持和帮助。也可以向HR部门反映问题，寻求他们的协助。
调整态度。虽然你无法改变领导的行为，但是你可以调整自己的态度。尽量采取积极的心态，把注意力放在工作本身上，尽力做好自己的工作，同时也不要过度纠结领导的问题。
寻求变革。如果你发现领导的行为影响了整个团队或者公司的工作氛围，你可以尝试向公司高层反映问题，寻求变革。不过，在这个过程中，你需要收集足够的证据和事实，以免造成不必要的麻烦。
总之，遇到人品很差的领导，我们可以采取一些积极的措施来应对，同时也要尽量避免过度纠结，保持心态平衡。