第1个回答 推荐于2017-11-18
你们商量商量～
比如说，你们本金12000.他1W你2000.这部分按比例分。你17%他83%
剩下你出力部分就在利润里每个月给你发工资呗。
如果你不要工资。就商量着来。一般来说。他完全不出力的话，你们可以55分了。毕竟出力也是很重要的部分。
本金一般是不还的。但是如果他要要回去。那么他所占比例就会减少。再打个比喻
你们初始本金是12000.一年后。店的总资产有24000了。这时候他要求那会本身的1W。那么
他83%的“比例”价值是2W。拿回1W之后。他就只有41.5%的比例了。
当然这个是很简易的分法。如果你们投资的资金比较大，就建议你去律师事务所，专门找个人来给你们做评估。
差不多就这么多了，如果有帮助。麻烦点个采纳= =3Q～本回答被提问者和网友采纳
第2个回答 推荐于2020-02-10
1、可以实行股份制分红：技术和经营分红不超过总股份的30%，剩下的可以按投资比例来进行分红。
2、具体分配：除去这30%（这30%是你应得的），剩下的根据投资比例你的占16.6%，你朋友的占83.3%进行分配；
3、不管经营多久，只要是还在做生意没亏本，这个1W就是他入的股份，如果哪天他要退股这个本金还是要还的；
第3个回答 2017-11-30
分红按你们之间的分红约定啊，看是55分还是什么，他出大份钱你出钱又出力，看起来大家都差不多，所以按之前的约定，没约定的话只能找他商量一下看按什么比例分红。至于那1万元投资款，除非你们解散合作，结算余额，按实际比例分成，不然他可以一直占在里面拿分红，当然你也不用还那1万给他。除非你想把合作转成独营，那就花钱赎，也得跟他谈要多少钱才能赎。所以做生意还是靠自己比较好，最起码要拿到统帅权，除非是生死之交才能考虑一下权利分配，不然在利益面前，后面的事情只能看运气，处理好了大家还是朋友，处理不好，可能这个朋友就没得做了。
第4个回答 2021-10-12
朋友一起投资做生意，在投资之前就要商量投资和分红比例，最好写一个书面协议，这样就可以早早规划了，省去了很多麻烦。至于如何分红，我们就要根据投资、付出比例来计算了，如果付出多，分红就多，这是时代没有白来晚餐，只有付出劳动才会有收获。 如果有技术入股，也可以分红，那就根据技术产生利益而决定了，总之，这个问题比较复杂，就要根据具体情况进行分红了。
什么是分红：
分红是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利。是上市公司对股东的投资回报。分红是将当年的收益，在按规定提取法定公积金、公益金等项目后向股东发放，是股东收益的一种方式。通常股东得到分红后会继续投资该企业达到复利的作用。
普通股可以享受分红，而优先股一般不享受分红。股份公司只有在获得利润时才能分配红利。
分红的基本含义：
分红，亦称利润分享，即分配红利的简称。1899年在巴黎举行的“国际分红会议”中指出：“分红是指企业单位提拔一定比例的盈利，分配给该企业单位一般被雇员工的报酬，此种报酬按自由协约的计划，事先订定提拔的比率；比例一经决定，即不得由雇主变更”。美国芝加哥大学罗勃·桑纳德教授对分红定义为：“所谓分红，简言之，是指受雇员工在其正常薪资之外，分配一部分雇主所得的利润而言”。
“辞海”对分红的解释为：“企业团体于每届决算时，由盈余中提出一部分分配于使用人或劳动者，谓之分红，亦称花红，含有奖励劳动补助工资之意”。陆光先生亦有类似的定义：“雇主为通过人性合作，提高生产，降低成本，因而根据一项自由的合约，将事业单位获得的利润，依照事先订定的比率，与被雇人共享”。此外李善勐先生所作的定义为：“一个经营业务的公司，于经济繁荣的年度中，获得盈利，在净得中提出一部分分配给员工，谓之分红”。又杜功璧先生亦曾指出：“公司每营业年度终了，经过决算，如有盈余，通例先缴纳营利事业所得税，提存法定盈余公积，提列定率股息后，余数即为股息及红利，是股东出资的报酬，若让出若干嘉惠员工，即系分红。”
在台湾公司法规定，公司无盈余时，不得分派股息及红利。但法定盈余公积已超过资本总额50%时，或于有盈余的年度所提存的盈余公积，有超过该盈余 20%数额者，公司为维持股票的价格，得以其超过部分派充股息及红利。由此可知分配红利的限制。
简介：分红有红利再投资和现金分红两种方式，这两种分红方式的差别是，一个是单利增值，而红利再投资是复利增值。所以大多数客户比较喜欢选择红利再投资的方式。