麦当劳招聘退休人员，银发族重返职场，他们拿什么与就业大军竞争呢？
一、麦当劳招聘退休人员，银发族重返职场是什么情况？
我们中国已经开始进入了人口老龄化社会，这就意味着，社会上的老年人会变的越来越多，有一些老年人仍然有在就业的需求，麦当劳方面就开始针对老年人进行招聘，针对老年人招聘的过程当中，麦当劳提出了弹性工作制的要求，如果男性的年龄在60岁以上，女性的年龄在50岁以上，并且都已经退休了的话，可以每周上四到五天，然后每天四到八个小时，基本上工资都在1800块钱到3500块钱左右，很多老年人纷纷前去应聘，为了能够找到一份工作，这样他们就可以改善生活，并且让自己的老年生活变得更加的有意义。
二、他们拿什么与就业大军竞争呢？
很多人都说退休的老年人在就业之后，他们和现在的年轻人根本没有竞争的能力，首先是身体方面不允许，其次呢，他们也没有办法，长时间的熬夜创新能力自然也不如年轻人，但是麦当劳对退休的老年人进行招聘，就说明了老年人还是能够实现自己的人生价值的，并且在麦当劳工作的话，劳动强度也不大，老年人是完全可以胜任的，除此之外，老年人和现在正值青壮年的就业大军，相比的话更有耐心，而且牵挂更少一些，这是很多年轻人没有办法比你的优势。还有就是很多老年人都想要在自己的晚年生活当中继续发光发热，所以他们在就业的热情是非常高的，这也是比年轻人更具有优势的一方面。
三、怎么评价这件事？
让退休的老年人再就业其实对老年人的身心来说，都有非常多的好处，因为我们都知道，人是需要不断的运动才能够让自己的身体变得更加的健康，如果退休的老年人，一味的只追求享受生活，那么，很可能他们的身体健康状况会有所下降，所以如果能够重新出去工作的话，不仅能够提升自己的生活质量，还能够在很大程度上改善身心健康，让老年人有事可做，这样一来，人口老龄化所出现的一些老年人的身心健康问题也就迎刃而解了，因此这是非常好的一种现象，希望能够在全国范围内推广。
