分情况解决:
一、听信他人谗言误解你而不理你。总是有喜欢搬弄是非的人,生活在自己假想的世界,爱讲究他人,如果不幸你成为了他们的靶子那你就中弹了。
心直口快的同事可能会直接问你,如果能解释通,解释一下,解释不通就算了,解释过多,越描越黑。如果误解挺深,可以让关系不错的同事侧面帮助解释也不错,真的假不了,假的真不了,时间会证明一切。
二、嫉妒你的才能而不理你。大家是否有过那样的经历,你得到领导的赏识,或被表扬或被升职,有的人却不理你了,只能由他们好了,你平时还是要照旧如常的做好自己,该工作工作,该交谈交谈,像没有发生改变一样,让他们有一个适应别人进步的过程,很快就不会和你冷战的。
三、因为你曾当面说出他(她)的缺点而不理你。如果你好心说出了他们的缺点而不理你,那他们就不佩拥有你这个挚友,人生中每一个关键节点都需要友人帮助提醒,失去了善意提醒的人,不知道要走多少冤枉路,可能只有有过经历的人才能体会。同时,你也要擦亮眼睛,识别值得深交的同事。
四、无意中你触到他人的痛点而不理你。如果有这样的事,你可要主动求得原谅啦。每一个人都有不能触碰的底线,要学会理解他人,尊重他人隐私,不能因为自己性格的大大咧咧而忽略他人的感受,一个礼物,一场小范围的闺密聚会,看到你的诚意问题就解决了。
其实处理与同事的关系也和与朋友的相处之道没什么两样,有些事小而化之,有些人值得深交就主动为之,一切随心,随缘。