当你并不喜欢这项工作时，应该怎样和领导谈换岗的问题？

Question

如题所述

Answer 1

首先，领导要调你的岗，一定要恭喜你，证明你入了领导的眼。不管是好是坏，你都有进步的空间。毕竟你在领导眼里不再是一面空白的墙，这是好事。很多人在现在的岗位上干了很久，总希望自己要么能升职，要么能调到其他岗位。如果你的老板一直无法离职或升职，那你升职就更难了。最靠谱的办法就是转岗，让自己有新的发展。其次，如何拒绝领导，无非是两个角度，现实和情感。

实事求是地说，领导的岗位调动未必符合你的意愿。可以提前私下向领导汇报，说明自己的工作状态和表现，向领导表明自己在这个领域很努力，有很好的表现，然后委婉的说自己想继续深耕这个领域，继续学习进步，在新的岗位上也能很好的工作。但是，现在的工作是你想要的，需要你的，领导一般会考虑。提前注意一下！私下里！从情感上来说，可以打情感牌。

比如这个岗位的同志很关心你，你想更好的站在岗位上，学习他们的优秀品质，以便以后更好的为单位服务。比如你在这个位置，你的家人需要，你孩子的家人需要照顾。轻易转岗，容易影响工作，进而影响家庭。希望从这些角度打动领导。你老板不可能不知道你想转岗的真正原因，但这个原因是心照不宣的，不能公开说。你的老板需要一个冠冕堂皇的理由让你离开。

毕竟他也是骄傲的。如果你就这么走了，他的脸去哪了？所以，你需要先做好安抚你直属上司的工作，告诉他，他的调动欲望与他无关，你对他的管理风格完全没有意见。至于你为什么坚持要离开，那是因为你觉得那份工作能让你学到更多东西。你童年的梦想是从事与那份工作相关的工作。你终于有机会让你的老板帮你了。很多人长期从事一种工作。工作了几年，没有新鲜感，缺乏动力，就想去其他部门工作。而且很多人想跳槽的时候不知道怎么跟员工说。事实上，他们可以使用一些技巧。

Answer 2

你直接和领导说在这个岗位上，你感觉自己并不能够彰显自己的价值，所以希望领导能够给自己调一个岗位，我相信是可以成功的。

Answer 3

我可以跟领导说出我在这个工作上的感受和困难，然后好好的去跟领导沟通，谈一谈换岗位的问题。

Answer 4

你可以跟老板说，自己并不太适合这份工作，觉得压力非常大，而且工作效率不够好。