公司员工在职业健康体检中被查出若干指标不正常，但不构成职业病，处理意见是“当地医院复查诊治”

Question

请问作为企业主管部门，要求员工自行去医院诊治检查是否合理？如果不合理，具体还应该做哪些工作？

Answer 1

一、GBZ23-2002《职业性急性一氧化碳中毒诊断标准》诊断原则：根据吸入较高浓度一氧化碳的接触史和急性发生的中枢神经损害的症状和体征，结合血中碳氧血红蛋白(HbCO)及时测定的结果，现场卫生学调查及空气中一氧化碳浓度测定资料，并排除其他病因后，可诊断为急性一氧化碳中毒。
二、GBZ188-2007《职业健康监护技术规范》
5.37一氧化碳
5.37.1上岗前职业健康检查
5.37.1.1目标疾病 职业禁忌证：
(1)中枢神经系统器质性疾病
(2)心肌病
5.37.1.2检查内容
(1)症状询问 重点询问有关中枢神经系统器质性疾病和心肌病的症状
(2)体格检查
a.内科常规检查 重点检查心血管
b.神经系统常规检查
(3)实验室和其他检查
必检项目 血常规、尿常规、心电图、血清ALT
5.37.2在岗期间职业健康检查（推荐性）
5.37.2.1目标疾病 同上岗前
5.37.2.2检查内容 同上岗前
5.37.2.3健康检查周期 2年
5.37.3应急职业健康检查
5.37.3.1目标疾病 职业性急性一氧化碳中毒（见GBZ23）
5.37.3.2检查内容
(1)症状询问 重点询问高浓度一氧化碳作业暴露史及头痛、头昏、恶心、呕吐、心悸、气急、四肢无力等症状；昏迷病人注意糖尿病、肾病、肝病病史的询问
(2)体格检查
a.内科常规检查 重点检查心血管
b.神经系统常规检查 重点检查意识、瞳孔和病理征
(3)实验室和其他检查
a.必检项目 血碳氧血红蛋白、血常规、尿常规、心电图
b.选检项目 脑电图、颅脑CT
三、健康体检你的呼出的CO浓度超标为21mg/L，在焦炉工作一氧化碳吸入有关，属于职业病有害因素造成的。只要血碳氧血红蛋白正常，应该没问题。注意自我保护吧。
在我的博客有你想要的

Answer 2

1)作为企业主管部门，要求员工自行去医院诊治检查是可以的（最好安排陪同，做法人性化一点总是好的，有问题也可以说的清楚一点）；
2）建立企业的职业健康监护管理制度：
4.1职业健康监护目的
4.2责任和义务
4.3工作程序
4.4职业健康监护资料的应用
4.5职业健康监护的目标疾病
4.6开展职业健康监护的职业病危害因素的界定原则
4.7职业健康监护人群的界定原则
4.8职业健康监护的种类和周期
4.9职业健康监护方法和检查指标的确定
4.10职业健康检查结果的报告与评价
4.11职业健康监护档案和管理档案
4.12常规医学检查的内容
3）建立该职工健康档案（理应每个员工有健康档案）
4）组织员工体检，有毒工种周期为1年，其他人员2年（包括你自己），特殊情况可以应急体检（象这位员工）。

Answer 3

简单点说吧：1、当然应该让员工自行去检查诊治；2、必须尽到告知义务，比较好的做法是在职业健康检查表上让员工签字：企业已经告知我体检结果。某某，年月日等字样，让员工拿走复印件，企业留原件，这个法律上有规定。本回答被提问者采纳

Answer 4

这可能你要给一定的补助才行，多多关心一下员工，让他们心情得到安定，我是从民心上出发的， 重要的是要完善公司员工健康管理制度。只供参考。