怎样劝别人不辞职呢？

Question

如题所述

Answer 1

劝人不要离职的话，主要可以从三个方面来入手。
第1个方面是从就业形势上讲，因为现在的形势的确非常不好的，如果贸然辞职的话，很有可能找不到下一份工作。
第2个方面从现状上来讲问一下他是具体什么方面的原因，想要离职。如果能够针对他的问题进行解决，那么也可以有效的减少他的离职想法。
第3个方面是可以给出一些许诺和晋升的机会
主要从工作方面出发，说明对方做得不够好，不能胜任的原因，注意用词要委婉，对事不对人。并肯定该员工做得好的方面，假设对方以后的工作能力达到了该岗位的要求，公司又有空缺的情况下，在对方自愿的情况下，会适当考虑让其回来工作。1、首先对这名职工表示重视，充分给这名员工戴高帽 2、询问其为什么要离职，公司有什么地方还让这名员工不太满意 3、针对员工提出的条件认真考虑，如果是工资的问题那算是小问题，可以答应他在近期工资会逐步的涨上去 4、如果不是工资的问题，看看公司可以帮你解决些什么，比如租房，家属关系，子女入学等，让他了却后顾之忧 5、帮助他制定一个职业规划，说明如果继续在这里发现，将来的发展前景会是如何 6、建议重要的员工，应该让老板亲自谈一下，怎么说领导亲自留人，对方也会有被重视的感觉。 二、想留下即将离职的员工，如何劝说员工不要辞职，可以从以下方面努力：首先你要弄清楚他为什么要辞职?是因为什么，是因为待遇低?还是因为工作不愉快?还是因为发生了误会?我感觉首先你们要找到问题的关键，弄明白他是为什么要辞职。如果说他是想跳槽，就是其他公司待遇和发展前景都比你们公司好，如果这样的情况我感觉你们可以不劝他了。。因为这样的情况一般不会被劝回来。。如果是待遇低或者是满足不了自身发展的情况，这样的情况没办法劝。。那如果是因为在公司工作不愉快，或者是发生了什么误会。。这样的情况是可以的，你可以单独找他聊聊天，听他给你倾诉，你只需要当个旁听者就可以了，然后你要表示对他的支持，这样下来他就感觉不那么压抑了，那就有机会了。希望我的回答能帮助到您，祝您一切顺利!

Answer 2

　　一，辞职与否，是当事人自己的决定，别人是没有权利去劝说的，当然，如果是当事人的直属上司或者公司的所有人，在当事人不能胜任该岗位时，可以劝说当事人主动辞职。
　　二，劝别人辞职，主要从工作方面出发，说明对方做得不够好，不能胜任的原因，注意用词要委婉，对事不对人。并肯定该员工做得好的方面，假设对方以后的工作能力达到了该岗位的要求，公司又有空缺的情况下，在对方自愿的情况下，会适当考虑让其回来工作。