不想靠自己去看书理解这个世界，不想依靠自己对生活的体验去理解这个世界，就是弱势
靠自己去拼去敢于尝试体悟世界然后适应社会就是强势文化，但作为一个人，你得先从弱势做起哦，因为有太多的知识是你没有基础无法学习到的。
从老板的角度思考：有一个实习生A和实习生B，我交给他们做一台设备，并且给5天期限，A说我给的时间太短，不够完成，B说他尽最大努力去满足我的期限要求，B天天加班，进度大大超越A最后7天完成（这就是强势文化），而A总觉得自己就是个实习生，给他五天期限本来就不合理，所以觉得我想的太天真，故没有尽全力做，不去适应我的规则，那么就是弱势文化，B没有祈求什么，他努力去做了就是相对于A的强势。这里我的规定本来就不合理但我就想试试谁能最大限度满足我的需求那么这个人就是我喜欢的，别觉得领导傻，人家可聪明了呢，这里重点强势文化一定是相对的。
总结对领导/老板提出不合理的要求最大限度去满足，该加班就加班，不抱怨，你就很受领导喜欢，当然也得掌握适度原则不然容易猝死，我以前也用“强势文化”但没有从宏观角度分析过的就钻到一个工作领域中去（没有粗读过社会），你并不知道这个领域对未来社会的发展是否必要，眼光要放长远，所以我后来就不怎么加班，因为我认为只有掌握了分析事物运动的客观规律再去深入学习才不会在未来50年被社会淘汰，做好选择很重要，这就是为什么不加班的原因，强势与弱势的相互转换，矛盾统一，弱势的不一定真弱势，强势的也许不一定真强势，强势与弱势要在一个较长时间中去分析，到底怎样的做事方式才是强势。
你只想现在强势那很简单，那么你做这件事“在老板规定更短的期限交付，那么老板估计你需要5天干完的活，你用2天搞定了，并且和老板说我只要两天！那么你就是强势，最简单的强势”，当然也就是立足当下，我说的强势具有相对性，有些人他们又完成老板的要求又完成自己的未来目标，这样的人，立足的维度就多了一条叫时间，利用现在建立起的强势不断学习，让自己在未来也一样强势。
在我的理解下强势文化不断挑战自我极限，不设极限勇于突破自我，而弱势文化就是认为我是实习生我就该如何如何就无法完成项目，一定要敢去拼！
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