很多女性怀孕后还坚持在自己的岗位，不管是迫于生计还是热衷于对事业的打拼，能坚持上班都是值得称赞的。当然，怀孕后继续上班与没怀孕时的“上班状态” 是有很大差别的，毕竟怀孕后肚子里有了小宝宝，需要注意的方面也更多一些，尤其是在工作中，需要重点注意下面这些方面。
1、防辐射
从刚怀孕就注意现在的工作，大多离不开电脑、打印机等，而且公司不同于家里，同一个屋子里可能有很多台电脑，还有打印机、微波炉等，再加上自己频繁使用的手机，这些都是具有辐射的，因此孕妈妈要注意预防辐射。
小Tips：
① 怀孕早期是胎儿“致畸敏感期”，因而要从查出怀孕就要做好防辐射的应对；
② 电脑的侧面和背面的辐射要远远大于正面，准妈妈座位应该避免在别人电脑的侧面和背面，必要的时候跟领导提出更换下座位；
③ 如果是孕妈妈每天是在电脑比较多又有打印机和微波炉的环境中办公，那可以买个防辐射服穿上。如果不想让同事知道自己怀孕的消息，也可以买个里面穿的防辐射背心。
2、美容护肤别大意
上班族都爱每天打扮的漂漂亮亮的去上班，对于孕妈妈来说，虽然怀孕了，基础的护肤也还少不了，有些爱美的孕妈妈可能还会用些防斑产品、头发喷点啫喱、身上喷点香水、做个指甲油等等。那这些做法对不对呢？
小Tips：
① 为了胎儿健康的发育，最好从怀孕后就要尽量少用化妆品，特别是那些含有美白、祛斑成分的护肤品或指甲油等，里面的某些成分，一旦进入到身体，会直接影响胎儿发育，特别是怀孕早期；
② 但是孕期也不能完全什么都不能用，可以买一套成分简单的孕妇护肤品用，或是抹点宝宝面霜、润肤霜。
3. 控制好“职场情绪”
本来怀孕后，就容易出现各种不适，若是在上班过程中再遇到一些让孕妈妈焦头烂额的事情，就很容易出现心情烦躁、状态不好；这样的状态不仅不利于胎儿身心发育，而且也容易引起或加重孕妈妈身体不适。
小Tips：
① 安排好自己的工作，调整好工作节奏，避免惹得自己心情不好；
② 特殊情况，比如自己的确不能完成的工作，可以主动请同事帮忙，或是请示领导对工作重新调整安排。
4、注意办公环境的影响
怀孕后，孕妈妈对各方面的要求都高，环境亦是如此，如果办公室不通风，孕妈妈会感觉很憋闷，喘不上气来；如果开空调，对着空调直吹，也会让孕妈妈感觉不舒服。既然已经是孕妇身份，也不必觉得不好意思，有不适及时进行沟通调整就好，毕竟胎宝宝的安全更重要。
小Tips：
① 办公环境要保持通风，最好天气好的时候一直开着窗户，天气不好时早上来了先开窗通风一会；
② 如果是开空调的话，不要对着空调直吹，尤其是凉风，不利于孕妈妈和胎儿的健康，如果孕妈妈觉得凉，可以披件外衣或毯子；也不要吹空调时间太长，要勤起来走动，出去透透气，每隔3小时左右打开窗户通一次风，每次在10-20分钟。
5、不宜久坐
随着孕周的增加，孕妈妈的肚子也会越来越大，那腰部和脊椎的负担也就会加重。如果孕妈妈总是长时间保持一个坐姿，时间长了就容易造成腰部肌肉损伤，而且由于脊椎负担过重会导致脊椎弯曲疼痛等。
小Tips：
① 上班期间，坐上半小时最好就能站起来活动一下，上个厕所，接点水，或是去楼下透透气等；
② 平时可以准备个舒服的靠枕，垫在腰部，可以让腰部放松一点，更舒服一点。
6、中午不能回家吃饭可以带饭
在城市里上班的职场孕妈妈，中午回家吃饭可能不太方便，那就可以前一天晚上或早上做好，第二天中午在单位的微波炉热了吃。一来吃完饭可以多休息一会儿，二来自己带的饭也干净卫生，还可以多种食物搭配保证营养。
怀孕后还能坚持上班，的确会很辛苦，孕妈妈要注意休息；另外平时上下班路上也要注意交通安全，尽量乘坐相对安全的交通工具等。等到临近足月或已经足月了，就可以请产假在家里待产了。
法律规定：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同或者服务协议；孕期与哺乳期，用人单位不得安排强度大的、有危险性的工作。怀孕7个月以后不得安排加班和夜班。
很多准妈妈在怀孕后会第一时间选择隐瞒，但这其实是不利于领导和同事对你的印象。相反，准妈妈应该及时将这个好消息主动分享给他们，这样孕早期出现早孕反应时，大家也可以多照顾你。
孕期做好本职工作非常重要，这会让领导知道，怀孕并不会降低你的工作效率与能力，让领导能更放心的将工作分配给你。孕期想要保持高效工作，准妈妈不妨在休息时间稍作活动，不仅可以提升精力与注意力，还能避免因孕期症状而影响工作时的状态。
怀孕之后，准妈妈的体力和精力不如之前是正常的，所以准妈妈在怀孕期间一定要保证营养均衡，充足休息，平和心态，不要让不良的状态影响自己。依法享有产假，女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。晚婚晚育夫妻双方中有一方可申请加30天产假。