宜春事业单位的考情与竞争激烈程度在2020年有了显著变化，从数据上可见一斑。相较于2019年，2020年的招考岗位数量和人数大幅度提升，其中特别增设的338个限应届生岗位占总招聘人数的42.09%，这一举措显然为本科生提供了更多机会，据统计，662个岗位（占总岗位数79.09%）明确要求本科及以上学历，这表明在宜春事业单位的角逐中，竞争尤为激烈，备考者需提前做好充分准备。
除了学历限制，年龄、专业和户籍也是重要门槛。2020年的岗位普遍要求35周岁以下，但特别年轻者的选择相对较少，只有83个岗位针对25岁以下的考生。户籍限制方面，297个岗位要求本地户籍，占总人数三分之一，这意味着仍有相当一部分岗位对户籍要求较为宽松，考生不必过于担心自己的户籍背景。
2019年和2020年的入围分数对比，2020年入围最低分降至35.2分，而2019年最低分为50分，分数差距明显。虽然最低分降低，但竞争依然残酷，这提示考生，即使笔试分数不高，也绝不能轻言放弃，每一分都可能带来改变命运的可能。
在考情方面，宜春事业单位的考试内容主要包括综合基础知识和应用文写作，其中综合知识涵盖政治理论、法律、经济、科技和人文等多个领域。考试题型复杂多变，从法律模块的高占比，到政治、常识和主观题的多样性，都显示出宜春事业单位考试对考生综合素质的全面考察。
备考建议上，考生应重点关注法律、哲学、中特理论、时政、经济和历史人文等科目，这些是历年考试的重点，需要深入理解和记忆。同时，管理、公文和道德等虽然题量较少，也要纳入备考范围。对于主观题，由于其不稳定的考查模式，需要考生全面准备，多做练习。
最后，师图教育提醒大家，2021年宜春事业单位招聘即将开始，报名入口将在官网发布，准考证打印时间也已明确。如有需要，可以咨询我们的课程信息，把握好备考的节奏，祝大家考试顺利！
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