合同到期公司不续约属于被辞退吗

Question

如题所述

Answer 1

合同到期公司不续约并不等同于被辞退。当劳动合同期满，如果公司决定不续签，并且停止劳动合同，公司需要对员工进行经济补偿。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者可以在特定情况下提前解除劳动合同。例如，如果用人单位未按照合同约定提供劳动保护或条件，未及时支付报酬，未缴纳社会保险费，或制定违反法律、损害劳动者权益的规章制度等，劳动者可以解除劳动合同。
同样，用人单位在某些情况下也可以解除劳动合同。这包括劳动者在试用期间不符合录用条件，严重违反公司规章制度，严重失职造成重大损害，或同时与其他公司建立关系影响工作完成等情况。
如果劳动者因病或非工负伤在规定医疗期满后不能从事原工作，或不能胜任工作经培训或岗位调整后仍不能胜任，或因合同订立时的客观情况重大变化导致合同无法履行且未能与劳动者达成协议，用人单位可以提前通知劳动者解除劳动合同。
在这些情况下，如果劳动合同到期公司选择不续约，并不构成辞退，而是合同自然终止。但如果是因为用人单位的原因导致合同终止，用人单位仍需依法支付经济补偿。