四号辞职的原因主要是（感到自己被束缚）。
在九型人格职场心理学中。四号人格的特点：当四号员工觉得工作不符合他的理想，没有意义，没有激情，不能发挥创造力和美感，每天做重复琐碎的事情，感觉到自己被束缚了，四号员工会选择离开。
九型人格学（Enneagram/Ninehouse）是一个有2000多年历史的古老学问，是一门关于人格分类的学问，有几千年的历史传承，相传源自苏菲教。海伦帕尔默（现代九型人格学的鼻祖人物）说过，现在来研究这门古老的学问，用意有三：
1、它能够帮助自己认识自己的性格特征，让自己更轻松地生活。
2、它让自己对自己的同事、恋人、家人和朋友有更多了解。
3、它让自己去发掘不同性格所拥有的潜能，这些潜能包括了爱的能力、感受他人的能力以及先知先觉的能力。
四号人格的性格特点：
1、讲究个性，渴望与众不同，追求独特的感觉，恐惧平淡。
2、一生追求浪漫，充满“感觉”，要有“感情”。
3、有的时候不一定善于表达自己。
4、情感区域宽阔，敏感。容易情绪化，既可以接受开心，也可以接受悲伤甚至享受伤感。
5、遇见别人否定的时候，往往退缩，懒得争论或者是抗辩。
6、不喜欢别人否定自己的感觉，又常常觉得别人不明白自己。
7、创造力很强，对新事物感兴趣，也很怀旧。
8、与人分享不只是喜悦，有时候悲伤也很重要。喜欢别人欣赏自己的个性和特质，并不期望出名。
9、很自我，有强烈的占有欲，有时候是嫉妒，有时候是羡慕。
10、我行我素，崇尚自由自在，不喜欢被约束和压制。工作效率和情绪挂钩。不了解人情世故。
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