找工作和请假都有方法，我来说一下吧！找工作的方法很多，常见的是网申，也就是在招聘网上或者是公司官网上进行申请，这个大家都知道，我就不多说了。我说说我的找工作的方法：
第一、熟人推荐这个成功率很高，比如说你的朋友跳槽出去了，你一定要多和他联系，保持一个良好的关系。出去了以后他的信息还是比较多的，有好的机会可以分享给你，而且很多关系十分鼓励员工进行内部推荐，而且还会对推荐人给予一定的金钱奖励，对大家都有好处。
当然熟人不限于同事，可以是同乡、同学、战友或者是你认识的猎头什么的，只要有资源就可以共享。当然，你也不能吝啬小气，该给的红包或是礼物还是得付出的，天下没有免费的午餐，别人帮助你可能不是为了利，但是你不能不懂事。
第二、登门拜访很多企业都是在网上招聘，往往在后面都写上一条：合约则见。其实这是企业为了防止大量的人去公司，影响自己工作和业务的进行。有这一条其实大部分人就不去了，但是我们要反道而行之，有时候还能起到出其不意的好效果。2008年我用过一次，网申了好几次，都是泥牛入海，杳无音信。
后来我听说那个公司正在大规模面试，我和另外一个同事一商量，自己去吧。说走就走，到了公司，费了很多周折。公司根本不让进去，我们偷偷摸摸的进去了，找到了人力经理，那个人还很惊讶，佩服我们的勇气吧，给我们来专门安排了一次面试。可惜的是我没有面试成功，我的那个同事通过了面试，后来入职了。那家公司是大型能源企业，全球五百强前五十的企业。
第三、去招聘会招聘会上可以面对面交流，比电话和视频交流更加直接，用好了也能峰回路转，柳暗花明。而且招聘会面对的更多的是应届生或者是初入职场的人员，对于职场老炮的你来说就好像是鹤立鸡群了，也就很容易脱颖而出了。我的一个同事就是参加的招聘会，他回家探亲的时候听说企业去招聘了，他也是抱着试试的态度，去了一次，面试官对他很满意，一次面试就通过了，直接给出了一个让他无法拒绝的岗位和薪资，然后回单位就办辞职手续了。
第四、花钱办事这个在国企里面比较常见吧。很多的岗位是可以花钱买的，当然前提是你要有一定的关系，不是说有钱就能花出去的。有了关系，加上花了钱，也就顺理成章了。这个方法对人的要求比较高，要求有关系有钱，所以大家还是根据自己的情况来吧。下面说说面试请假的事情：
1、面试请假，对于有的人来说很简单。比如我们倒班的工作，可以请假，还可以和别人换班。自己想要辞职走人，先多替别人上一些班攒着，等自己需要的时候再让别人替自己就行了。
2、对于正常白班的人就比较难因为你周六日休息的时候，人家单位以很可能休息。人家上班的时候，你也在上班，很容易发生冲突。说一下我的几个方法和注意事项首先是两个方法：
一、合理利用正常假期年假是最好请的，只要工作不忙，领导也都会批准的。所以一定要合理分配自己的年休假，留好自己面试的时间。另外，还有其他的假期也可以利用，比如婚假、陪护假、探亲假等，我好几个同事都是休陪护假的时候去面试的，确实是神不知鬼不觉。如果公司有值班或加班的调休假，那就最好不过了。你可以多上或多加一些班，给自己攒出一些空余的假期，有事就用，没事就放着。
二、病假事假要谨慎实在不行，只能请病假或事假了，这个假请的会比较麻烦，也很容易让领导查出问题，发现你的真实目的，不到关键时刻不要使用。事假一定要说一个不去不行的理由，首先要合理，比如家里边老人的事情，或是孩子的事情，小心不要穿帮就行了。如果经常出差的话，可以利用出差的空当去，前提是自己要买机票或是车票，面试的公司报销还好，不报销的话你要掂量掂量了。
注意事项有以下几点：
第一、有的放矢不要什么样的面试都去，一个是你认为较好的企业和岗位，收入或发展比现在好。二是自己有比较大的把握，自己条件和企业要求基本相符。在去之间一定要和企业做好沟通，确定自己的岗位和薪资，至少是大致水平要知道。如果可以的话，先进行一次电话或视频面试就最好了。自己和企业间进行一次沟通，互相加深认识，提高了效率，保证企业和个人都不会白忙活。
第二、减少请假我认为一年最多三次面试，多了会引起领导的怀疑，而且自己在领导心中的印象会大大降低，如果你短时间内不走的话，很可能会影响以后的发展。当然如果真的是很好的机会，自己也有一定的把握，可以孤注一掷的，人生能有几回搏啊，该搏一把的时候就得拼一下啊！
第三、注意保密一定要保密，这个很重要的。面试前和面试后都要保密，等新单位发了正式的录用函，你才可以给领导说实话，然后办离职手续。关于保密的问题，我以前写过一个问答，题目是：为什么辞职的时候都编假话？很少有人说真正的原因？大家感兴趣的可以看一看。在此不再赘述。在职找工作也是成熟的标志，我们应该做好准备工作，协调好工作、假期和面试的关系，才能在一个新的起点扬帆起航，一帆风顺。