如何去找教师招聘信息 去哪里查看教师招聘信息呢?

如题所述

【导读】拿到了教师资格证,那如何人就业呢?如何去找教师招聘信息 去哪里查看教师招聘信息呢?这可让很多小伙伴头疼了,今天小编就给大家整理了如下内容,如果是找教师这个工作职位的话,可以通过以下几种方式。

求职方式:

方式一,可以在招聘网站上面去找。但是,在招聘网站上发布信息的都是民办学校。

方式二,通过每年当地政府举办的教师招聘考试进入公共教育系统。但是这种方式门槛比较高,成功率比较低。

方式三,留意当地教育部门发布的教师招聘公告。无论民办学校还是公办学校,都是受当地的教育部门主管的,民办学校招聘教师以及公办学校招聘合同制教师都要经过当地教育部门的批准和公告。所以经过教育部门发布的信息是非常权威和可靠的。所谓公办“合同制教师”主要是学校临时招聘来代替一些怀孕、请病假、出外学习等的在编老师上课的教师岗位。所以,民办学校的老师可以通过这种方式进入公办学校。但是这种合同制老师是没有编制的,劳动合同执行时间的长短,完全由学校决定。

方式四,结识包括民办和公立学校的老师或者学校领导,并加入相应的教师交流微信群。这些群都是由很多个学校的老师以及领导组成的,群上会发布各种与老师相关的信息,也包括了老师招聘信息。无论是民办学校的信息还是公办学校的信息都会有发布。

如何准备:

公立教师的话,每年当地教育局(或人才市场的网站)网站都会发布当年老师岗位需求,到时候去网站打印申请表,然后根据网站提示,当天现场报名,然后笔试,面试。(需要注意,某些学科报名人数过少可能会取消考试及教师招聘)

私立学校的话,,带上一切证件,现场去人事办公室面试即可。个人认为比较好进的,只要形象可以,教学方式可以(需要试讲一节课,给你几天时间备课),千万别只网上投个简历,最好是电话主动邀约!

综上所述,就是小编今天给大家整理的关于教师招聘信息的相关内容,希望可以帮助到大家。

 

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2023-06-13
教师招聘信息可以从不同来源获取,以下是一些途径:【了解真实、全面的招聘相关信息,可访问】
1.教育部门官网:在省级教育部门官网的主页上,通常会有招聘信息的链接,点击后即可浏览相关岗位的招聘信息。
2.招聘网站:像智联招聘、拉钩招聘等招聘网站上也经常会有学校或培训机构发布的教师招聘信息。
3.学校官网:许多中小学或大学会在官网上发布教师招聘信息。可以在学校官网的招聘栏目中查看。
4.招聘专线:一些教育机构会开通招聘专线,可以打电话咨询或查询相关信息,比如直接拨打当地教育部门的咨询电话。
5.社交媒体:现在许多推特、微博等社交媒体上,也会经常有教师招聘信息的传播。可以关注一些教育机构或招聘网站的官方账号。
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方式一,可以在招聘网站上面去找。但是,在招聘网站上发布信息的都是民办学校。

方式二,通过每年当地政府举办的教师招聘考试进入公共教育系统。但是这种方式门槛比较高,成功率比较低。

方式三,留意当地教育部门发布的教师招聘公告。无论民办学校还是公办学校,都是受当地的教育部门主管的,民办学校招聘教师以及公办学校招聘合同制教师都要经过当地教育部门的批准和公告。所以经过教育部门发布的信息是非常权威和可靠的。所谓公办“合同制教师”主要是学校临时招聘来代替一些怀孕、请病假、出外学习等的在编老师上课的教师岗位。所以,民办学校的老师可以通过这种方式进入公办学校。但是这种合同制老师是没有编制的,劳动合同执行时间的长短,完全由学校决定。

方式四,结识包括民办和公立学校的老师或者学校领导,并加入相应的教师交流微信群。这些群都是由很多个学校的老师以及领导组成的,群上会发布各种与老师相关的信息,也包括了老师招聘信息。无论是民办学校的信息还是公办学校的信息都会有发布。

如何准备:

公立教师的话,每年当地教育局(或人才市场的网站)网站都会发布当年老师岗位需求,到时候去网站打印申请表,然后根据网站提示,当天现场报名,然后笔试,面试。(需要注意,某些学科报名人数过少可能会取消考试及教师招聘)

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2023-06-13·百度认证:北京城市网邻信息技术有限公司官方账号58同城向TA提问教师招聘信息可以从不同来源获取,以下是一些途径:【了解真实、全面的招聘相关信息,可访问】
1.教育部门官网:在省级教育部门官网的主页上,通常会有招聘信息的链接,点击后即可浏览相关岗位的招聘信息。
2.招聘网站:像智联招聘、拉钩招聘等招聘网站上也经常会有学校或培训机构发布的教师招聘信息。
3.学校官网:许多中小学或大学会在官网上发布教师招聘信息。可以在学校官网的招聘栏目中查看。
4.招聘专线:一些教育机构会开通招聘专线,可以打电话咨询或查询相关信息,比如直接拨打当地教育部门的咨询电话。
5.社交媒体:现在许多推特、微博等社交媒体上,也会经常有教师招聘信息的传播。可以关注一些教育机构或招聘网站的官方账号。
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