1、学习能力：不论考研，还是准备就业
随着时代发展，大学生技能越来越多，拥有软实力的大学生在职场上也越来越吃香。面对一个完全陌生的环境，相比起已掌握的，拥有快速学习能力似乎是更加重要的，因为这决定了一个人的潜力。
这些技能可以在哪里学习？
硬技能：
常规技能：网络课程，例：网易云课堂、荔枝微课等
专业技能：通过真正的工作中了解学习，例：招聘网站寻找要求、在兼职实习学习
软技能：
通过知识共享网站，例：千聊、喜马拉雅FM等。
2、调研能力：了解行业趋势和行业用人需求
大学期间如果能够根据网络上的一些信息，提前了解行业的趋势和目标工作的用人需求，并能够根据用人需求提前做出准备进行应该是一件非常明智的事情。
学习网站：知乎、站长之家、鸟哥笔记
3、人脉能力：大学最重要的资源
人力资源的角度看待大学积累的人脉关系，其实你就是在提前认识各行各业的人群，加上行业前辈的交流可以更早地了解职场、适应职场。
大学不乏结交途径，社团、同乡会、联谊、活动、比赛等等。
当然也可以通过互联网扩大自己的社交圈。像微博、社群、知乎、贴吧等等，无论是发帖还是评论，心得还是经历，都是人脉交流的第一步。
一.适应能力
你有没有做好从校园到职场的准备呢？职场远比学校残酷地多，老板需要看公司业绩，领导需要看团队，他们希望能从1—3个月的考核期快速看清新人是否留下来，是否可以培养。比如销售人员需要有很强的抗压能力，有些工作可能需要加班，有些工作需要很好的情绪管理。只有适应能力足够强才能一到职场上就得心应手。
二.沟通能力
职场上，高情商的沟通能力不仅对职场新人重要，而是每一个优秀职场人都应该具备能力。除了本身专业技能外，部门间的沟通，同事沟通，客户沟通以及上级沟通是必不可少。一个高效沟通，情绪稳定的员工，更容易有良好的人际关系，也会对个人的业绩起到作用。在日常工作中，学会准确清晰地表达自己，精简地汇报工作。
三.高效率完成工作的能力
同样多的时间里，谁能快速、高质量地完成工作，谁就能为公司创造更多的价值。工作总有轻重缓急之分，合理安排各项工作，可以帮你提高工作效率。每天下班后抽出几分钟时间复盘一下今天做的事情，看看还有哪里需要完善改进的，吸收经验及时调整，坚持下去，你的工作能力会越来越高。
四.学会总结
也叫反思复盘，每过一段时间就要对之前做的事情进行总结。总结不是归纳你做了什么事情，而是回顾整个事情背后的逻辑，为什么当时会这样做，为什么老板要求这样做。这种事情想多了，慢慢地你就会形成一套自己的思维框架。
用乔希·维茨金的话“让时间慢下来”，你有了框架之后，有些事情你不用思考，凭直觉就知道应该怎么做，就好像你永远不用去想扣子应该怎么扣一样，你的时间自然会比别人过得慢得多！