请问离职后公司应当什么时候为我办理社保停交手续？

Question

我在4月9号从公司离职，让公司代交本月社保，到5月我又找了一个代缴公司帮我交社保，可代缴公司说我社保未停缴没法办理导致我社保断缴，请问我前单位是否应当为我的断缴负责.我问前公司说为我代缴社保必须等到下个月才能帮我办理停缴，可我在网上查看的是要在15个工作日内.

Answer 1

已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。如果去外地了，那么得将社保转移至外地，只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续。如果离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。
《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
《社会保险法》
第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
　国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

Answer 2

离职时间是之前已经确定的话，在4月人事部的员工会在网上办理停缴社保，部分地方每个月10日前申请，具体的时间以当地社保局公布时间为准，如果是前公司未及时断保，费用应前公司支付，一般在未扣费前断保，当月生效，你前公司这样操作，应该是员工个人失误，未及时帮离职员工断保。

Answer 3

一般一个记账周期内办理，比如你4月底离职，但你4月工资要5月才能给你发放，有的企业是要押一月工资的，而5月发放工资后才可能给你做决算，然后才能办理你的事情，这个你具体可以问一下你离职前的公司财务就知道了。

Answer 4

一边是在你离职的第二个月，就要办理停缴手续。

Answer 5

劳动法》关于员工离职当月公司停交社保法律依据 员工20日前办理离职手续，人事部门通知马上停交了当月的社保，按道理当月应该缴纳，下月办理停交才对！