由于2020年疫情的原因，很多高校的双选会不得不取消或者改为线上进行，但是这种方式不管是对于企业还是学生都是很不公平的。
现在我国的疫情的逐渐得到了控制，线下双选会也开始恢复了。北京的线下双选会从三月底开始全面启动，那不管是对企业来说还是对学生来说都是一个很好的消息。
首先，线下双选会可以让双选的模式更加透明。在疫情期间，很多高校和企业建立了线上双选会模式，但是这种模式并没有得到很多人的认可，因为对于学生来说，线上双选会很大程度上是不利的，因为企业可以在面试结束之后进行各种各样的操作，而对于企业来说也是没有利的，因为线上双选会不能够准确的知道学生是否是用自己的实力在进行面试。等对于线上双选会来说，线下双选会的模式更加的透明，因为线下的双选会可以让学生与企业面对面的交流，并且直接签订合同。
其次，线下双选会是直接面对面的交流，可以让双方能够更清楚的认识到对方的一些情况和特点。线下双选会可以让很多的企业直接与学生面对面的交流，并且能够当面了解学生的基本情况和临场反应能力。而线下双选会对于学生来说，可以让学生直观的看到所想要应聘的企业的应聘人数和基本情况，这样能够让学生更快的确定自己最终的目标和选择，并且能够根据别人面试时候所遇到的问题进行一些修改和调整。
最后，线下双选会能够更大程度上激发应聘者的能力。线下双选会一般都是有很多人去参加的，而且每个企业的要求也会根据应聘的人数和能力进行调整，这个时候就能够把应聘者的所有潜力发挥到出来。因为人一般处在紧张和高度集中的时候都会把自己的机能发挥到最优的状态，用自己最好的一面去做好一件事情，而且很多学生都习惯于面对面进行面试。所以线下双选会对于学生来说是很有优势的。
线下双选会的优势就是能够让双方都摆在明面上，所有的事情，从报名到面试到最后的签合同都是完全透明的一个状态，基本上很多线下双选会都是会直接现场签订合同的，而且学生去参加学校的双选会总会比自己去外面找工作更加快，所以没有找到工作的同学可以多参加一些双选会。（图片源于网络，如有侵权请联系删除）