【导读】大家可能看过教育部公布的官方数据，今年高校毕业生有874万，比2019年增加40万人，创历史新高!再加上肺炎疫情的影响，很多人对今年高校毕业生的就业前景不看好，有媒体称“史上最难就业季”又来了。国家统计局刚刚在3月16日发布数据显示，疫情对我们国家失业会造成影响，要到今年下半年就业情况有望好转，届时调查失业率也会有所下降。可见，2020届毕业生要对今年严峻的就业形势要有清晰的判断。那么2020年大学生就业形势主要表现有哪些呢?小编分析了以下几点：
1、内外经济增速趋缓，将对就业产生一定影响中国经济整体仍处下滑周期中，经济发展速度的放缓和结构的调整，客观上会对劳动者就业结构产生影响，同时也会对就业总体规模产生挤压效应，对劳动者就业产生影响。尤其是传统支柱产业企业改革的重组加快、淘汰落后产能、部分行业持续低迷及产能过剩将造成结构性失业和转型性失业，就业难度加大。
2、市场预期和企业转型升级对就业的影响依然较大。
一是企业转型升级的步伐缓慢。一些中小企业、民营企业技术创新的能力还比较薄弱，产品结构转型的步伐比较缓慢，受国内外市场竞争、产品技术含量、附加值等因素的影响，企业不得已实施低价竞争策略，部分企业过分控制人工成本，支付给员工的工资待遇偏低，导致员工流失;
二是部分企业对近期的生产形势不够乐观，裁员频繁，急于消解成本压力，这在一定程度上伤害了员工对企业的感情;
三是部分企业的社会责任感比较欠缺，长期沿袭的“需要就招工、不需要就解雇走人”的用工模式伤害了劳动者的感情，让他们没有安全感和稳定感。
3、社会对于毕业生学历层次的需求越来越高。目前我国中高层次的人才严重短缺，社会对高层次的复合型、外向型和开拓型人才的需求日益迫切，呈现对人才结构的需求层次重心上移的趋势。在毕业生就业中研究生已越来越“抢手”，本科生还能基本平衡，专科生则较明显地呈现供过于求的趋势。高校、科研单位、大机关、大公司已经基本上以接收硕士生博士生为主，甚至连一些中小型单位都开始希望多接收研究生。这种社会现象致使现在不少用人单位存在“人才高消费”的错误观念，盲目追求高学历人才，因而对毕业生的需求出现扭曲，人为地制造了就业难。
4、毕业生的就业期望值居高不下仍然是目前高校毕业生就业工作中的主要难题。毕业生们普遍感到“找不到理想的单位”，而同时有许多基层一线的用人单位急需人才但又招聘不到毕业生，这就反映出毕业生求高薪、求舒适、求名气的心态仍较普遍，目前毕业生中间以事业发展为重的并不占多数，而是普遍希望能到那些大城市、大机关、大公司、大企业等大单位工作，希望能去的单位名声好、工作条件好、生活待遇好、有出国机会，甚至离家比较近等等。
根据不同的就业形势，国家每年都出台了相应的就业政策和措施，为引导、协调、安排毕业生就业提供了有力的保障;同时，随着社会的迅速进步，知识经济的突起，各种经济成分的共同发展、社会对人才的需求量愈来愈大，非公有制企业、乡镇企业、广大基层和欠发达地区更为毕业生提供了施展才华的广阔用武之地。综上所述，就是小编今天给大家整理发布的关于2020年大学生就业形势主要表现的相关内容，希望可以帮助到大家。
影响就业趋势的三大因素:
1.社会环境:
①疫情态势:从去年开始，严峻的疫情态势就已波及到了各行各业。尤其是对线下的生产、生活都产生了一定的影响。
②毕业生数量:据有关数据统计，2020年的毕业生共有874万，预计2021年的毕业生会攀升到909万。
③社会需求:据2020年的就业趋势看，有关医药生物工程、教育培训、互联网、电子商务、中介服务、房地产建筑、建材、工程类的行业就业形势较好。
2.企业:
①停招新员工:受疫情影响，市场形势低迷，企业融资难度加大，不得已停招新员工。
②离职率降低:目前，找工作成了一件很不容易的事。企业的在职员工离职率下降，人员流动率降低。
3.求职者
求职失败的四大原因:
①目标不清晰、明确，对自己的职业无具体规划
②大学出身或自身技能不足，无法适应工作岗位需求台缺乏社会实践、实习经历
大学生应对策略:
①设立清晰目标， 做好人生规划外,选择考研方向，深化知识储备,在闲暇时间深入了解与专业相关的技能，通过各种渠道认真学习。,在校时多参加实践活动，或到企业实习。
②丰富自身经历，既可以在面试时多一份自信，也可以在今后的工作中如鱼得水。报名参加一些与求职就业有关的课程。不要认为它是无用的，优秀的课程真的会使你掌握求职成功的规律，领悟到求职过程中的小技巧，助你顺利踏入工作领域。
③做好升职加薪规划,如今是互联网时代,一些兼职在网络上面有提供,并且还有含金量很高的实习证明,这些实习证明将会在你的求职简历上画上浓墨重彩的一笔
希望以上回答对你有所帮助