职场中，怎么正确处理人际关系？

Question

如题所述

Answer 1

看自己在哪个位置，如果是领导的话，就要敢于担当，你拿着领导的工资如果属下有错误该得罪还得得罪，在法律的框架内行使自己的职责，领着团队把业绩搞上去。团队中扯皮捣乱的人毕竟是少数，大多数人还是积极向上的。作为领导既要德才兼备，也要处理上下级关系积极圆满。当然每个领导还是喜欢人才，自己属下有能力自己脸上有光。对团队的每个人要善待，促发工作热情，让每个工人有家的感觉。而做为普通的一员，要向先进模范人物学习，不做亏心事，学法懂法用法，向积极的有热能的人处事学习。对胸怀狭窄的小人要冷漠远离，宁肯吃点亏也不要沾这样的人便宜，因为这样的人磨叽，你缠不起。

我认为人际关系应该是这样的，互相坦荡、将心比心人际关系才能处好，处好关系有什么困难才能难关挡不住，其实处个好朋友、有个好伴侣真是每个人的幸事，真正的朋友和夫妻能共患难，也能共享乐。希望每个人的人际关系纯洁向上和谐互助，这才是正能量的人际关系。首先，做一个有原则的人，事先设定好，某些事情你要如何界定边界。在碰到不断调整的时候，也要有个限度，否则，一个无底线的人，自己也看不起自己的。在同事在个人问题上遇到困难，尽力去帮助，但明显超出自己能力和违法乱纪的忙不可以去做。工作上，则要在别人提出请求后，再动。同时，不论何种需求，甚至是对你而言，重要到像生命一样，在没有得到对方许可的情况下，注意不能伤害到他人利益。有一个自我调整的良好心态，要知道，大家并不喜欢和一个阴暗或颓废的人相处，乐观积极和友好的态度，那是自己也感到开心的啊。

Answer 2

做好自己的工作，踏实工作，对待同事要友好真诚，做一个阳光善良的人。

Answer 3

善于和其他人进行交往，要保持一些距离，不要发生冲突，有了问题要及时解决，要让自己非常的冷静。

Answer 4

如果两个人发生了一些冲突，那么就应该冷静去解决，还有就是应该坐下来商讨一个非常好的解决方式，这样的话才可以处理自己的人际关系。

Answer 5

首先我们应该和所有的人都应该有效的相处，其实也应该达到一个最好的状态，避免出现一定的问题。