面试时候单位觉得你跳槽频率高了怎么办？

Question

不过确实有点高了，有自己原因，有外界原因，最近几年工作不大顺利，简历上10年已经有5段工作经历了。有什么好的建议吗，谢谢。

Answer 1

如果面试官一再追问频繁跳槽的原因，应聘者可以这样说：刚工作的时候频繁跳槽是因为自己年轻不懂事，总想着应该趁年轻的时候多尝试，而且那时候也不知道自己究竟适合做什么，就想多经历一些，再找到合适的工作。经过几次跳槽后，自己也慢慢发现了特长和兴趣，所以选择了上一份工作，而且从这份工作中也学到了很多，也明白和确定了自己以后的发展路线，因此，有了这次的跳槽。

　　再则，应聘者还可以将频繁跳槽转化为一种优势：因为在几家公司都工作过，经历过不一样的制度和文化，个人适应能力有了很大的提升，新工作上手速度也快得多，而且，在过去的每一份工作都学到了不一样的东西，而这些经验恰好是这个岗位需要的，感觉之前所积累的经验、学习的技能正好可以在这个岗位得到最大程度的发挥。

Answer 2

据实际情况写，现在这个时代换单位频繁很正常，这有什么大不了的。只要你不是被开除的没有问题。