离职社保断交后的灵活就业参保能和之前的工作以及新找到单位后交的医保待遇相同吗？

Question

本人之前已连续工作9年，一直没有断交社保。后来离职脱产上学，断交了三年社保（医保是在学校继续交的）。毕业后（两年），想从事一段时间自由职业后再去找单位继续交社保。目前情况是，我做自由职业这两年都没有交社保，之前的职工医保连续参保时间已经断了。我想尽快参保，但又有以下诸多疑问：
①我以后的工作情况可能会出现做一段时间自由职业又找到单位参保，又有可能是在某些不交社保的工作室里工作。自己交的灵活就业社保（养老+医疗）是否能和正规单位交的五险（我主要关心养老和医疗部分）无缝链接？两种参保方式的医疗保险连续参保时间是否通用？
②比如我现在是以灵活就业开始参保了2个月，接着又在新单位开始参保了4个月，这样加起的6个月是不是能算作我已连续参保了6个月的职工医保了？这样能正常启动医疗报销吗？
③还比如这两个月是灵活就业交的社保，下几个月正式单位续交，突然换工作又要变成灵活就业来交一段时间，然后又有单位帮我交社保了......如此频繁切换，会不会特别麻烦？有没有什么在医疗报销待遇上的影响？
④比如从一个单位离职后，当月找到新单位，两个单位都是正常交五险的。但是新单位要试用期3个月后才开始交五险，中间这三个月，我是不是还是以灵活就业参保的方式去续交社保？还是有其他方式续交更好？
⑤上述问题主要都是关于职工医疗保险的，在我这种频繁改变参保方式的情况下，如何能保证医保正常参保且待遇功能一致是我最关心的问题。我是否可以用这种方式：有单位交五险时，由单位代理交扣。没单位交时，我用灵活就业参保续上。但这样还有一个问题：灵活就业的养老保险是自由分档的，我自己用灵活就业交的养老保险基数肯定和之前或是之后的单位交的养老保险基数不一样，这样时高时低的参保基数档次，是如何计算和影响我养老保险待遇的？
问题写得啰嗦，还请各位民生话题达人，保险/人资老师耐心为我解答，多谢大家了！

Answer 1

灵活就业缴纳的医保跟单位社保所缴纳的医保待遇是一样的，只是自己以灵活就业缴纳全部费用是自己交，单位缴纳医保是自己只缴纳百分之二十，其余的由单位负担，但享受的待遇是一样的，

Answer 2

社保分两种，居民养老保险，职工养老保险，单位交的是职工养老保险，你单位停了自己继续缴纳的也是职工养老保险，只不过自己缴纳交两险就可以了（工伤、生育、失业不需要交），不管怎么转换都是没有关系的。
医保如果停了再保，如果不是在原来的城市，要从新开始算三个月才能启用，7月缴纳9月激活可以使用，以前缴纳的都会累计叠加，退休时转到办理退休地就可以。
基数不一样没有关系，单位交的和你没有关系，不能进入退休工资计算的，只有个人承担部分计入你的个人账户。

Answer 3

可以回户籍所在地参加养老保险和医疗保险。如果社保中断超过一定时间，则无法补缴，且社保缴纳时间要重新计算。
对于在深圳工作的非深户籍劳动者，如果从单位辞职以后暂时没有找到新的就业单位，应该回户籍所在地参加养老保险和医疗保险，而不能通过一些中介机构“挂靠”缴纳社保。
多地均有规定，如果社保中断超过一定时间，则无法补缴，且社保缴纳时间要重新计算。社保一旦断缴，除了会对参保人的缴费年限核算、社保待遇领取等“长线”结果产生影响，在一些城市，对参保人短期内的买房购车和落户计划的影响则更为直接。
养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年，退休后可享受终身医保。医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。
不过，医保从中断之日起有一个缓冲期，如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限会重新计算，医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。

Answer 4

相同的，灵活就业与职工医保待遇担同，唯一区别，职工医保有工伤保险，而灵活就业没有工伤保险。

Answer 5

经过就业缴纳的社保可以与单位缴纳的合并累计计算。再找到新单位后也可以续交，没有影响。