伤残期间在公司好开除吗不是工伤

如题所述

患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的用人单位不能解除合同。
 非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
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