如题所述
首先应该做的就是积极的弥补过失,看一看有没有什么方法可以追回造成的损失。
比如说我们单位工资表统计错了,即使工资已经发放出去了,单位也会将这些工资收回,是强制的。
财务这个部门是最应该谨慎的一个地方,很多公司对内务错误是零容忍的。
不可否认,是人,都会犯错误,即使是电脑程序偶尔也会出一两次错,首先必须保持冷静,切莫遇事失了分寸!
A曾经为公司造成过一千元的损失,原因是发货没留单子,正常情况下货是不会丢失的,可就是凑巧,收货方真的少了一千元的货,有时候事情就是这么凑巧!
所以A的做法是主动用工资弥补货缺差,同时跟老板表明此类事件不会再发生,此类工作以后权归A负责!
我觉得这样的处理方式很好!明智
工作上的失误将会受到很严重的惩罚。
像我之前也是做出纳工作的,由于小数点儿点错了,差了一个数结果把钱财损失了,当时公司特别的注重这件事情,经过调查之后,钱又回来了,但是由于我的疏失误和疏忽才造成这样的错误,所以公司把我开除了。