劳动法规定节假日三倍工资怎么算？

Question

我们月收入在四千左右，但是节假日三倍一天只加150块钱，工资单上基本工资是1550，合法吗？他是按基本工资三倍给，还是按四千的日平均工资给三倍呢？

Answer 1

那要看“节假日”当月的总天数，这里设为D（28,29，30或31） 一个月休息4天，即工作天数为D-4（如果有请假或是其他原因没上班，要继续减） 一个月的总工作小时数为（D-4）*7 平时每小时工资为1500/[（D-4）*7] 节假日三倍工资就是平时每小时工资*3，也就是3*1500/[（D-4）*7] 随便带个进去，D=30时，答案为24.7元每小时 如果节假日工作7小时，一天的收入为173元左右

Answer 2

应发工资除以166.64再乘以法定节假日的工作小时。 166.64是法定的月工作小时数。

Answer 3

工作日加班是1.5倍，休息日加班是2倍，国定假日加班是3倍。
如果你指的节假日就是指国定假日，那就应该是3倍，90元。会不会是普通的休息日？那才是2倍，60元。

Answer 4

就是日工资的三倍，日工资就是你应得工资，除去加班，奖金这些项目后的工资，再除以出勤天数来计算。本回答被网友采纳

Answer 5