公司说“不办理辞职”，而且扣我一个月工资，不给办理一切手续，怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

你好.公司扣你一月工资及不办理手续是违法的.
现在你的问题是前公司不给你办理档案转移还是保险不给转移?
北京现在不用原单位开具保险转移单,新用人单位就可以直接给缴纳保险了.不知道你们那儿的政策是怎么样的?
还有,公司扣你一个月的工资是你提交辞职报告前一个月的还是准备扣你之后的?如果扣你之前的,是没有任何法律依据的.
可以先和公司协商一下,如果不行,就走仲裁程序吧.考虑一下,公司原先是否有违法之外,比如没有足额缴纳保险,那么这种情况,你不需要提前需要,即时就可以解除劳动合同.

Answer 2

公司行为违法，你立即到当地人力和社会保障局投诉
法律依据
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
第八十四条
用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

Answer 3

这样的话，建议你先去社保查查看看你的社保是不是已经从以前的单位转出来了，如果以前单位根本没上社保或者已经转出了，那新单位就可以上了，如果以前单位没给你转出的话，就跟他协商让他给你转出，新单位就可以上了。