第1个回答 2020-07-24
新员工入职培训的内容可以从以下四个方面来展开:
(1) 人力资源部分。
主要包括:公司简介、组织结构、发展规划、企业文化、员工手册、人事行政管理制度、6S、EICC、ISO简介、军训、拓展等。
(2) 相关领导部分。
主要包括:设计部门、生产部门、品质部门、销售部门、总经办领导分享公司在技术、产能、质量、市场、管理等方面的情况和发展趋势,另外,还有公司副总分享的企业文化详细讲解。
(3) 用人部门部分。
主要包括:用人部门发展历史、辉煌成绩、人员结构、管理制度、业务流程等。
(4) 所在班组部分。
主要包括:班组发展情况、取得成绩、人员结构、管理规定、个人工作流程、示范操作等。