意外险工伤赔付如下：
1、用人单位的员工遭受工伤的时候单位必须在须在之后的30天之内，向社会保险行政部门提交工伤认定申请；
2、在结果下来之后还要继续申请劳动能力鉴定，最后计算赔偿额。
赔偿的具体数字需要参照如下：
1、医疗费；
2、住院伙食补助费；
3、外地就医交通费，辅助器具费。
4、停工留薪期工资。计算出赔偿金额后，若公司投了工伤保险，由工伤保险机构根据标准发放工伤待遇。若没有投保，则要按照标准与公司相互协调并解决。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。