公务员面试和一般的企业面试还是不一样的，企业面试相对来说问题都比较灵活、开放一些，有些也比较日常生活化，但公务员面试形式是“结构化面谈”，它的流程、题目、测评标准等等，全部都是结构化的，是有固定的测查要素和评分标准的，整个面试过程都是按照标准流程去进行的，过程中考官不会与考生有任何额外交流，因此这种面试形式更加严谨，面试气氛相当严肃，给考生的心理压力是很大的。而且它的问题也与一般企业面试不同，重点测查考生的几大能力，如综合分析能力，计划组织能力，情景应变能力，语言表达能力，人际关系处理能力以及求职动机与拟任职位匹配性等等，相较于一般的企业面试来说，难度更大。有的人即使进过面试也上过面试课，但还是会针对这次面试再报班，目的就是为了能针对这次面试再练一练，找一找答题的感觉，更何况第一次进面的同学（这么问的一般来说应该是第一次进面）。报不报班，是个见仁见智的事情，虽然自己看书复习也能了解这些，但面试重点在于“练”，有老师带领的练习氛围对考生面试能力的提升是最显著的。
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