同事之间的情感,包括以下几个种类:
1,工作层面的同事之情。
2,个人交往层面的朋友之情。
就工作层面的同事之情来说,彼此之间并没有什么更深厚的交往,更谈不上有什么情谊。……彼此之间只不过是纯粹的工作关系而已。
因此,在这个层面的同事之间的情感,谈不上真与假……工作层面的情感,只不过是彼此之间工作上进行交往时的一些简单沟通,没有真假之分。
而个人层面的朋友之情,则贵涉及到情感的真与假了。
同事之间,一般来说不太容易成为朋友。……其原因就在于同事之间存在利益关系,于是就很容易产生矛盾,这样的状态,使得同事之间不太容易产生真感情,于是就更难以成为朋友。
但是,有时候,为了达成自己的目的,有些人会去虚情假意地与同事交往,用虚假的情感去欺骗同事,博取对方的好感,进而从对方那里获取不当利益。
对于这种情况,我们就必须多加注意了。
具体来说,我们可以通过以下几种方式来辨别来自同事的情感的真与假。
1,患难见真情。
万事如意的时候,一切都是美好的。这时候彼此之间的交往,会一帆风顺,看不出真假。
而当自己陷入困境,最需要朋友帮助的时候,才是分辨对方对自己是否真心的最佳时机。……如果这时候对方依旧能够对自己真心实意,那么,他的情感就肯定会是真的。……而如果对方对自己敷衍了事,那么,他的情感就肯定是假的了。
2,让时间去做检验。
时间,是最好的检验剂。
短时间的虚情假意,很容易伪装。
因此,如果短时间与同事交往,是看不出来他是否真心的。
而如果用长时间去考验,那位,一切真相都会最终水落石出,真相大白。……对方到底对自己有真情感。就很容易辨别了。
以上,就是辨别同事之间是否拥有真情感的最佳方法。