公司换老板就是法人变更了,那他有权对原有的工作岗位进行调整,如果你适应不了,选择辞职,那么按规定是没有任何补偿的,除非公司将你辞退,公司按你的
工龄进行补偿。这种情况你自己提出辞职是没有
经济补偿的,除非公司存在《
劳动合同法》如下规定情形之一,你可以提出辞职然后去提起
劳动仲裁主张支付经济补偿金:
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的
规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、
行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;