法律分析：已满十年不满二十年年休假十天。已满二十以上按照职工休假条例规定。国家还规定法定休假日。休息日不计入年假假期。同时规定。单位确因工作需要不能安排年假。经本人同意可不安排年假。因家实行职工带薪休假制度。条例规定。年休假十五天。职工累计工作一年以上不满十年年休假五天。
法律依据：《职工带薪年休假条例》
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。