我们公司让我调岗了又没说是借用，现在又要我回原来的岗位，我该怎么做？

Question

如题所述

Answer 1

由于你的上述的表述客观因素方面不是很全面清晰，因此，我们只能是大概推测可能是下面的几种情况之一：
1、如果调整的岗位是急缺人手的岗位，一时半会又找不到合适的人员，调岗让你临时帮忙，后来又调回来，那这种就是临时抽调人手去帮忙的，所以没有问题，你正常上班就可以了。
2、如果调整的岗位是没有人愿意去，又不怎么重要的岗位，还调岗让你去。那就说明你目前是的工作不太称职，所以想让你去其他岗位试试。又让你回来说明你在调岗岗位还是不太适合。这种情况你应该加强学习目前岗位的知识，努力提高自己的能力和水平，否则这种类型的员工是下一步要准备淘汰，因此你要特别注意了。
3、你可以侧面问一下直接上级，让他对你的工作打一下分，看看对你工作是否满意。如果不满意或者让你努力提高之类的话，你就要更加确认了是自己本身能力不足的问题。
以上，供你参考。

Answer 2

没有什么特殊原因，肯定就要服从公司的工作安排，除非你不想在这公司干了，如果觉得公司侵犯了你的权益，你也可以和公司协商，协商不成，可以去公司所在地的劳动部门反映，申请劳动仲裁，依法维护自己的合法权益。

Answer 3

这个端公司的饭碗就要尽量服从公司安排和管理，只要自己认为可以接受的那就不要纠结考虑太多。毕竟自己的实力和话语权有限的，跟公司想抗衡需要实力说话的。

Answer 4

我认为你应服从公司的正常调动，积极正确面对，