11问答网
所有问题
公司克扣员工工资应该怎么办
如题所述
举报该问题
推荐答案 2022-05-27
1、协商解决。
劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。
2、申请调解。
当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。
调解程序也由当事人自愿选择,调解协议不具有强制执行力,如果一方反悔,同样可以向仲裁机构申请仲裁。
3、仲裁处理。
当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序,如果想提起诉讼打劳动官司,必须经过仲裁程序,不能直接向人民法院起诉。
4、诉讼解决。即我们平常所说的打官司。
诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://11.wendadaohang.com/zd/F7P4v77PMP78P77PPv7.html
其他回答
第1个回答 2022-08-25
公司克扣员工工资有两种救济途径,第一,向劳动监察大队投诉举报,第二,去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
免费律师咨询
免费
一个电话解决您的烦恼
免费咨询
官方电话
在线客服
官方服务
官方网站咨询律师
相似回答
企业
克扣员工工资怎么
投诉
答:
1. 如果发现公司克扣工资,员工应首先明确,这种行为是违法的。
2. 员工有权向当地劳动监察大队投诉,以维护自己的权益
。3. 另外,员工也可以选择
申请劳动仲裁,通过法律途径来维权
。4. 法律依据是《中华人民共和国劳动法》第五十条,该条款明确规定:工资应以货币形式按月支付给劳动者本人,禁止克扣或无...
大家正在搜
公司无故克扣工资怎么办
老板克扣员工工资如何处理
企业员工工资由谁来定
企业扣员工工资怎么办
恶意克扣工资
如果公司恶意克扣工资怎么办
企业乱扣我三天工资咋办啊
工作不好为由克扣工资
劳动法克扣员工工资怎么办