不一样。
结构化小组面试要求一组考生（一般是3-5人）同时进场面试，分先后顺序进行答题并互相评价、回应他人点评。直面他人展开竞争，导致考场上不可预测性大增，这就要求考生有更全面的思考，更灵活的应变。
结构化小组的一个优势在于考生对比会很明显，三个人依次作答同一道题目，谁好谁坏会立见分晓，所以需要大家有很强的应急应变能力。
扩展资料：
以“3人一组3道题目”为例，流程一般如下：
1、备考。每一组考生进入备考室看题，备考室提供题本、草稿纸和笔，题本不允许做任何标记，草稿纸可以带入考场。3道题目备考时间一般为10-15分钟。
2、答题。每组考生通过抽签确定每道题目的作答顺序。题目分开作答，回答第一题的考生顺序是1号、2号、3号，第二题是2号、3号、1号，第三题是3号、1号、2号，即每个考生均有“首发”机会。
3、3位考生依次作答完第一题之后，再依次作答第二题、第三题，答题时间一般为2分钟。
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第1个回答 2020-03-08
和无领导差距很大，结构化小组是三个题，有2-4个人一起答题，3人为主。有一定的答题顺序，最主要的是互相点评和回应的阶段。本回答被网友采纳
第2个回答 2020-03-19
结构化小组和无领导面试是不一样的。结构化小组通常为三人一组一块进入到考场，根据已经给定的三道题目，按照考官所指定的顺序，依次进行答题点评和回应。每一个阶段都有严格的时间限制。
第3个回答 2020-02-28
是结构化小组，和无领导还是不同的，他是在结构化上的一种延伸，要求一组考生同时回答一套题目，答题结束后，考生之间互相评论和回应的一种面试测评方法。