单位申请产假,预产期延迟怎么办

Question

如题所述

Answer 1

超出的天数按病假处理。
1、关于女职工劳动保护规定问题解答第十条规定“女职工产假90天，分为产前假、产后假两部分。
2、若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。即产前假15天，产后假75天。所谓产前假15天，系指预产期前15天的休假。产前假不得放到产后使用。