国家电网公司是会有直签招聘的员工,是为了补充正式编制人员工作的不足。因为国家电网公司因为有人员编制的限制,每个供电公司是由省公司下发编制,给多少编制就有多少正式职工,但由于近年来工作量的增加及人员编制的不足,正式工很难完成相应工作,于是就会通过直签的方式招聘一些员工。
所谓直签就是直接和国家电网公司直接建立劳动关系,虽然没有编制,但也属于正式职工,只是强调用工形式的不同。它是区别于劳务派遣的,可以这样说,直签比有编制的人员少了人力资源库的管理,但比劳务派遣工正式很多。
其实直签的员工在工资待遇、五险一金的缴纳、节假日福利、包括疗养等是完全一致的,如果你只关注收入可以放心签订,但直签毕竟绕过一些环节,直签的人员是没有职位上升机会的,因为这种用工形式并不在国网ERP系统里,所以在签订合同前还要考虑一下。具体要看哪些行业哦。
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