根据劳动法,得了传染性疾病是否可以向公司申请请假？

Question

如题所述

Answer 1

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工患有传染性疾病可以向公司申请病假。具体来说，如果员工患有考虑隔离的传染性疾病，根据相关规定，应该在医院进行隔离治疗，不能前往公司上班，所以应该向公司请假。同时，如果患有其他非隔离的传染性疾病，由于病毒传染风险，应该尽量避免前往公司上班，以免传染其他员工。因此，员工应该在获得医生证明的情况下向公司申请病假，享受合法的福利和保障。此外，在痊愈后需要出具医生证明，以便回到工作岗位上班。

Answer 2

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，得了传染性疾病的员工应立即停止工作、隔离治疗，并立即通知用人单位。在治疗期间，员工可以向公司申请病假。公司应当依据国家有关规定，为员工提供必要的病假待遇，并保护员工的合法权益。

在申请病假时，员工需要提供医生开具的病假证明、诊断证明等相关证明材料。公司应当依据国家有关规定，对员工的请假进行审核和审批，给予合理的请假时间和病假待遇。

需要注意的是，得了传染性疾病的员工需要严格遵守医生的治疗建议，积极配合治疗，以尽快康复并避免疾病传播。同时，员工也需要遵守公司和相关部门的防疫要求，以确保自身和他人的健康安全。