社会保险法：个人和单位有哪些权利义务

Question

如题所述

Answer 1

用人单位的权利的主要有：　　①录用职工方面的权利。主要是有权按国家规定和本单位需要择优录用职工，可以自主决定招工的时间、条件、数量、用工形式等。　　②劳动组织方面的权利。主要是有权按国家规定和实际需要确定机构、编制和任职(上岗)资格条件；有权任免、聘用管理人员和技术人员，对职工进行内部调配和劳动组合，并对职工的劳动实施指挥相监督。　　③劳动报酬分配方面的权利。主要是有权按国家规定确定工资分配办法，自主决定晋级增薪、降级减薪的条件和时间等。　　④劳动纪律方面的权利。主要是有权制定和实施劳动纪律；有权决定对职工的奖惩。　　⑤决定劳动法律关系存续方面的权利。主要是有权与跟职工以签定协议方式、续订、变更、暂停或解除劳动合同；有权在具备法定或约定条件时单方解除劳动合同。　　　　2、用人单位的对劳动者的义务主要包括：　　①支付劳动报酬的义务。　　②保护职工的义务。　　③帮助职工的义务。　　④合理使用职工的义务。　　⑤培训职工的义务。　　⑥必须执行劳动法规、劳动政策和劳动标准的义务。　　⑦接受国家劳动计划的指导，服从劳动行政部门以及其他有关国家机关的管理和监督的义务