为了更好的吸引和留住高素质高能力的人才，各大企业争先恐后为自家员工提供良好的福利待遇，同时为了防止员工在不幸发生意外之时，企业需要承担一定的费用的此类事件发生，所以为员工购买好意外险就成为了许多家公司企业在规避风险的有效途径。不仅能为企业今后的发展前景奠定一定的基础，还可以更好的吸引新型人才，推动企业的发展。
目前来讲，我国国内大多数的企业公司为自家的员工购买意外保险都为团体意外保险，因为在职业与工作性质差不多的基础上，团体人数一多，在保费上也相对会比个人意外险要划算，其保障也是根据大家的工作性质来综合考虑的，更加适用于同一工作性质的员工。
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温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2018-06-12
1.包含意外身故与意外医疗金报销,不包含生病的
2.有时某些"意外"还不是意外,不能赔的
3.比如一个人在河堤上倚着栏杆看风景,突然掉到河里淹死了,但栏杆没坏,那这个不是意外
4.因为一个正常人不会无缘无故掉进河里,因为栏杆没断,一定是他本人身体某些不适才失控掉入河
5.所以那是身体原因,是疾病方面的,比如脑充血
6.既然分析到最后是疾病原因,自然不是意外,就不会赔了
外伤害保险（Accident Injury Insurance ）是以意外伤害而致身故或残疾为给付保险金条件的人身保险。本回答被网友采纳
2.有时某些"意外"还不是意外,不能赔的
3.比如一个人在河堤上倚着栏杆看风景,突然掉到河里淹死了,但栏杆没坏,那这个不是意外
4.因为一个正常人不会无缘无故掉进河里,因为栏杆没断,一定是他本人身体某些不适才失控掉入河
5.所以那是身体原因,是疾病方面的,比如脑充血
6.既然分析到最后是疾病原因,自然不是意外,就不会赔了
外伤害保险（Accident Injury Insurance ）是以意外伤害而致身故或残疾为给付保险金条件的人身保险。本回答被网友采纳
第2个回答 2019-05-24
企业在给自己的员工购买保险的时候首先要了解的就是员工意外保险有哪些种类这个问题。
员工意外保险可以根据被保险人的人数划分为个人意外险和团体意外险这两种。个人意外险与团体意外险的不同之处就是，一个为个体的单数，一个为团体的多数。就目前来讲，我国国内大多数的企业为自己公司员工购买的都是团体意外保险，相较于个人意外保险而言，团体意外保险较为灵活，保费上也更为划算，更实用于同一性质工作的员工。
员工意外保险可以根据被保险人的人数划分为个人意外险和团体意外险这两种。个人意外险与团体意外险的不同之处就是，一个为个体的单数，一个为团体的多数。就目前来讲，我国国内大多数的企业为自己公司员工购买的都是团体意外保险，相较于个人意外保险而言，团体意外保险较为灵活，保费上也更为划算，更实用于同一性质工作的员工。
第3个回答 2019-09-28
你说的是员工团体险，一般包括意外身故及伤残、意外医疗、意外津贴等。平安团体险可扩展自费部分。网络办理，高性价比，全国通赔。专业咨询办理点头像联系