加班超出劳动法，每天加班五个小时怎么算。还是公司强行加班。都是员工不愿意加班的。那怎么算？

Question

加班超出劳动法，每天加班五个小时怎么算。还是公司强行加班。都是员工不愿意加班的。那怎么算？这样算不算违反劳动法？是不是要给双倍的加班费？

Answer 1

可拒绝加班。加班费支付标准：
《劳动法》
第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

Answer 2

算的，只要是在规定工作时间外的加班都属于超时，需要付双倍工资的，如果有纠纷，建议可以拍下视频资料，到劳动局申请保护和微软