万车达合肥分公司对于离职员工拖欠工资怎么办？今年五月份进去万车达

Question

万车达合肥分公司对于离职员工拖欠工资怎么办？今年五月份进去万车达合肥分公司的，干了不到一个月，签了几单，因为不满意经常加班，不加班就算旷工。周六也加班，所以申请离职，说18号发工资到现在也没有工资，我可以申请劳动仲裁吗？

Answer 1

用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

Answer 2

每个人都有被拖欠过工资，我也有，你提出仲裁消费的是你自己的精力，其实得不偿失。如果没有发工资，你可以打电话问一下工资情况，或许是离职手续办理的马虎，刚才搜索了一下万车达，这个公司的规模还挺大，拖欠你这两三千毁掉自己的信誉，他们老板没那么傻x。 我是做销售的，不想加班呢就吃保底或者等被开除，所以对于加班我不给于任何意见。纯手打望给分！！！

Answer 3

明确的告诉你可以申请劳动仲裁！他们都趋向于保护劳动者！
我已经有好几个同事告过！一个星期工资就发给他们了！法律很霸气的！
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