签了劳动合同可以自动离职嘛？对以后的工作会有什么影响？

Question

我之前在一家公司签了劳动合同，由于诸多事情还没有办妥，后来我自动离职了，做了几天的工资也不要了，但是那家公司一直打电话来跟我说，要解除合约我才能在去找工作，否则我就会找不到工作，可是我有问过人家，也有很多人是自动离职的，一样可以找到工作呀，我就不明白那个公司的人干吗过了半年了还打电话给我说叫我去解除合同，我也没有买保险什么的。而且我都还不算正式上班的，请问我这样自动离职以后真的会找不到工作吗？
不要复制一些答案给我，我真的很需要各位高手的回答，那个公司的人打电话来的时候实在是太欺负人了，他说我要是在跟另一家公司签合同的话就是犯法了，

Answer 1

自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。职工自动离职给企业造成了损失，企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议，称为自动离职争议。对擅自离职的，以旷工论处，可按照《企业职工奖惩条例》的规定，给予除名处理的规定是一致的。因此未经批准，擅自离职的，或停薪留职期满后1个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，均属无故旷工行为，况且旷工时间已够除名规定的期限，所以可按除名处理。

Answer 2

首先要批评你的是，那种做法过于冲动，也叫对自己不负责任。不过事情过去就算哪，自己反省一下在哪些地方做得不对，为什么和同事与上级关系处得不好。这是很重要的，因为以后面临的工作岗位如果碰到类似的问题，难道还是一气之下什么都不要，自动走人吗？这不叫“英雄主义”。

二、这种方式离职，一般情况另外公司是查不出来的，自己的应聘表上最好也不要填写这个工作记录。因为不管哪家公司，都会很忌会你这种方式离职的员工。至于那份劳动合同，你走了，自然就不存在哪。没有对前家公司产生很大的利益影响，公司是不会来追究个人责任的。

三、健康证如果自己有办法还是去原公司拿回来，可能大部分公司都需要，要不自己重新办理。社保方面也没多大关系，只要原公司把你社保停哪，你在新的公司就可以重新办理。

补充回答：
1、对你新的工作不会有什么影响，自己就当作一回教训与经验吧
2、劳动合同在你离职后会自动解除
3、不能查出你是因为那种情况离职，只要你自己不说；
4、如果应聘上哪，可以签订新的劳动合同；
5、以后交五险一金没有什么影响，放心好哪；原公司在你离职后，会自动把社保给你停哪，你进入新的公司，如果有社保，继续办理就行哪。

Answer 3

都那么久了，还解除什么合同。公司想你 去上班是实。
自动离职你工资都不要还怕什么。不知道有多少人自动离职的。我那么多次离了不照样找工作。本回答被提问者采纳

Answer 4

，签订了劳动合同，那么就要在解除劳动合同之后才能去参加新的工作，这是法律明文规定的。