第1个回答 2021-12-03
在线培训考试系统，不仅能够自建课程、互动学习、数据追踪等，还能够将培训课程和考试考核关联在一起，做到考学一体，能够很好地帮助企业开展培训工作。
在线培训考试系统有以下一些功能：
1、支持上传视频、音频、图片及PDF格式的各类文件，能够在课程设计页面可视化编辑图文课件内容。
2、有免登录、口令、账号密码三种学员授权参加考试学习的方式。
3、为了能更好地保证在线学习的效果，有自由学习、达到学时（达到课程总学时或章节学时）、达到学时并通过关联考试这三种课程完成的条件设置。
4、支持留言评论和提问答疑两种学习互动的方式。
5、支持多种试题类型，可以通过系统自带的编辑器可视化添加试题，也可以通过Word、Excel、TXT导题模板批量导入试题。
6、有灵活的组卷策略，支持固定试卷、随机试卷和抽题试卷。
7、有试题乱序、人脸识别核验身份、摄像头抓拍、禁止考试切屏、复制、粘贴等防作弊的设置，还可以设置及格分数、考试时间、答题时长、可考次数、试卷模式、成绩显示、答题设备限制等模拟考试场景的参数；不论是正式考试、趣味答题、知识竞赛还是企业内部考核，这些丰富的配置项组合，都可以实现答题场景的需求。
8、支持智能的阅卷及数据统计分析，能够自动阅卷评分，也能够人工手动阅卷，还能够将考试数据整理成多维的考试报表，有考生成绩、成绩分析、部门/班级统计分析、答题统计分析等报表。
第2个回答 2021-11-22
国内比较好的网络培训平台还是很多的，您可以借鉴如下选择合适好用的：
1、培训方便
现在，在线培训系统都支持微信、QQ等操作使用，移动性强，不需要像传统的培训方式，需要集齐所有成员进行面授培训。企业员工可以实现在任何时间、任何地点、任何课程的个性化培训，员工可以自主地调剂时间，在工作中安排学习，并通过在线培训系统特有的互动交流模块加强讲师与学员、学员与学员之间的交流与协作，从而实现员工全面发展，价值提升和自我超越的目标。
2、培训形式多样化
在线培训代替了传统形式单一、内容简单的纸质培训，利用在线考试系统上传文档、
视频、音频、图文、图片和动画等多种课件格式，加深企业员工培训兴趣，促使更加主动地接受培训，有利于提高培训的质量，可以培养出优秀的员工人才。
3、调动员工培训积极性
在线培训系统能给企业单位带来哪些好处?通过在线培训系统，可以轻松利用在线考试检验学习效果，系统自动评卷统计员工成绩，无须人员统计，系统自动生成考试报表。员工也可以通过系统查询考试明细，还可以分析员工学习情况，自动排名，能够激发企业成员培训的积极性。
4、减轻管理者工作负担
在线培训系统是可以使企业的培训管理者丰富教学手段，提高管理水平，大幅减轻培训管理者的工作负担。同时，可以通过系统中课程分配、学习跟踪，统计分析等功能实现因人、因岗设置课程，动态调整课程安排，以及量化评估企业培训效果和对于整个培训过程跟踪监控的管理机制等，从而保证高质量的企业培训和企业学习。
5、提高企业工作效率
通过配置在线培训系统使学习成为一项关键性的企业业务，而不是一次性的活动，从而实现了企业内部知识的沉淀、管理、传播和创新，大量的培训课程，使企业员工以更低成本了解更多知识、更快地进行学习，进而提高了生产效率和工作效率。